اعتبارا من عام 2019، هناك ما يقرب من 280 0000 كنيسة مسيحية في الولايات المتحدة وحدها. تحدثت العديد من هذه الكنائس عن آرائها حول المثلية الجنسية وزواج المثليين. هناك اتجاه متزايد بين بعض الأديان للسماح لرجال الدين المثليين بشكل علني بالعمل كقساوسة في صفوفهم. يثير هذا سؤالًا مثيرًا للاهتمام: كيف تؤثر سياسة المنبر هذه على احترام الذات لرجال الدين من مجتمع الميم ؟ في هذا المقال، ننظر إلى التحديات التي يواجهها رجال الدين LGBTQ + الذين يعملون في المؤسسات الدينية التي تعارض المثلية الجنسية، وتأثير لاهوت الإقصاء على حياتهم الشخصية، والطرق التي يتعاملون بها مع هذه القضايا. سنناقش أيضًا فوائد الإدماج والقبول لكل من الأفراد والمجتمعات.
القضايا التي تواجه رجال الدين LGBTQ +
إحدى القضايا الرئيسية التي تواجه رجال الدين LGBTQ + هي الخوف من الرفض أو الفصل من كنيستهم بسبب ميولهم الجنسية أو هويتهم الجنسية. وفقًا لمسح حديث أجرته خدمة أخبار الدين، يعتقد 56٪ من جميع الوزراء البروتستانت أن العلاقات المثلية خاطئة أخلاقياً ويجب تجريمها، بينما يؤيد 44٪ فقط زواج المثليين.
ما يقرب من نصف (47٪) المسيحيين الإنجيليين يعتقدون أن المثلية الجنسية يجب أن تكون غير قانونية. يشعر العديد من رجال الدين من مجتمع الميم بالضغط للبقاء مغلقين لتجنب فقدان وظائفهم أو، الأسوأ من ذلك، استبعادهم تمامًا من مجتمعهم الديني.
يمكن أن يكون لهذا تأثير كبير على صحتهم العقلية ورفاهيتهم العامة. يعاني الكثيرون من مشاعر العزلة والقلق والاكتئاب أثناء محاولتهم التوفيق بين حياتهم الجنسية ومهنتهم المهنية. قد يعاني البعض حتى من رهاب المثلية الداخلي، ويشعرون بالذنب بشأن هويتهم ويشككون في لياقتهم للخدمة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى فقدان احترام الذات والثقة بالنفس، فضلاً عن صعوبات في تكوين علاقات وثيقة داخل رعاياهم. هناك مشاكل عملية مرتبطة بالعمل في بيئة معادية للمثليين.
غالبًا ما يواجه رجال الدين LGBTQ + قيودًا عندما يتعلق الأمر بإدارة حفلات الزفاف بين الأزواج من نفس الجنس أو تقديم الرعاية الرعوية لأولئك الذين يعتبرون مثليين. قد يجدون أنفسهم أيضًا معزولين عن زملائهم الآخرين من مجتمع الميم، لأن العديد من الطوائف ليس لديها أعضاء مثليين أو مثليات علنًا في صفوفهم.
تأثير اللاهوت الحصري
تأثير اللاهوت الحصري يتجاوز مكان العمل. هذا له تأثير عميق على الحياة الشخصية لرجال الدين LGBTQ + وعائلاتهم. أبلغ الكثيرون عن شعورهم بالذنب والعار بشأن ميولهم الجنسية، مما أدى إلى قمع ذواتهم الحقيقية والعيش حياة مزدوجة. قد يكون هذا صعبًا بشكل خاص على الأشخاص الذين يحاولون التنقل من خلال الخروج أو العيش في مجتمعات محافظة حيث يكون القبول محدودًا. بالإضافة إلى ذلك، قد يشعرون بالغربة عن أصدقائهم وأفراد أسرهم الذين لديهم آراء تقليدية حول الجنس والجنس.
هذا الشعور بالرفض يمكن أن يسبب صدمة عاطفية عميقة، مما يؤدي إلى الشعور بالعزلة والاكتئاب وحتى الأفكار الانتحارية. يمكن أن يؤدي أيضًا إلى توتر العلاقات مع الشركاء أو الأطفال أو أفراد الأسرة الممتدة الذين قد لا يفهمون أو يدعمون أسلوب حياتهم. على هذا النحو، يكافح العديد من رجال الدين LGBTQ + للحفاظ على روابط صحية خارج الوزارة، مما يساهم بشكل أكبر في رفاهيتهم العامة.
التنقل في الإدماج والقبول
على الرغم من هذه التحديات، فإن الإدماج والقبول لكل من الأفراد والمجتمعات لهما فوائد.
تظهر الأبحاث أنه عندما ترحب الكنائس بأفراد مجتمع الميم + في مناصب قيادية، فإنها تساعد على تطبيع المثلية الجنسية داخل المصلين والاستراحة القوالب النمطية عن الأشخاص المثليين. يمكن أن يؤدي هذا إلى مزيد من التفاهم والتعاطف والرحمة بين جميع أفراد المجتمع.
السماح لرجال الدين المثليين بشكل علني بالعمل كقساوسة يرسل رسالة قوية حول التنوع والشمول، ويشجع الآخرين على التقدم بقصصهم ونضالاتهم.
بالنسبة لرجال الدين LGBTQ + أنفسهم، تسمح لهم الشمولية بالتعبير عن هويتهم بالكامل دون خوف من الانتقام أو الإدانة. يمكنهم تقديم مساعدة رعوية حقيقية يتردد صداها لدى أولئك الذين يتشاركون تجارب مماثلة، مما يساعد على خلق روابط قوية بين الوزراء وأبناء الرعية. هذا يفتح فرصًا جديدة للتعاون والشراكة داخل مجتمع الكنيسة الأوسع، مما يوفر الموارد والدعم الذي تشتد الحاجة إليه للفئات المهمشة.
سياسات القسم لها تأثير كبير على احترام الذات لرجال الدين LGBTQ +. يواجه الكثيرون تحديات العزلة والرفض وحتى السلامة الجسدية لمتابعة مهنتهم.
يمكن أن يوفر الإدماج والقبول العديد من الفوائد ليس فقط للأفراد، ولكن أيضًا للمجتمع الديني الأوسع. لذلك من المهم أن تواصل الكنائس العمل من أجل مستقبل أكثر شمولاً حيث يشعر الجميع بالترحيب والتقدير بغض النظر عن الجنس أو التوجه الجنسي.
كيف تؤثر سياسات الإدارات على احترام الذات لرجال الدين LGBTQ + ؟
سياسات الوزارة لها تأثير كبير على احترام الذات لرجال الدين LGBTQ +، حيث غالبًا ما يتم تحدي معتقداتهم الدينية من خلال الأعراف المجتمعية. لا تقبل العديد من الكنائس المحافظة العلاقات المثلية، مما قد يؤدي إلى مشاعر الرفض والعزلة والشك الذاتي بين أفراد مجتمع الميم الذين يتابعون مناصب في الوزارة.