A partir de 2019, solo en Estados Unidos hay unas 280.0000 iglesias cristianas. Muchas de estas iglesias han expresado sus puntos de vista sobre la homosexualidad y el matrimonio entre personas del mismo sexo.
Hay una tendencia creciente entre algunas confesiones que permiten a clérigos abiertamente gay servir como pastores en sus filas. Aquí surge una pregunta interesante: ¿cómo afecta esta política del púlpito a la autoestima del clero LGBTQ +? En este artículo examinaremos los problemas que enfrentan los clérigos LGBTQ + que trabajan en instituciones religiosas que se oponen a la homosexualidad, la influencia de la teología de la exclusión en su vida privada, así como las formas en que se orientan en estos temas. También discutiremos los beneficios de la inclusión y la aceptación tanto para los individuos como para las comunidades.
Desafíos a los que se enfrentan los clérigos LGBTQ +
Uno de los principales problemas que enfrenta el clero LGBTQ + es el temor a ser rechazado o despedido de su iglesia por su orientación sexual o identidad de género. Según una encuesta reciente realizada por el Servicio de Noticias de Religión, el 56% de todos los ministros protestantes creen que las relaciones entre personas del mismo sexo son moralmente equivocadas y deberían ser criminalizadas, mientras que solo el 44% apoyan el matrimonio entre personas del mismo sexo.
Casi la mitad (47%) de los cristianos evangélicos creen que la homosexualidad debe ser ilegal. Así, muchos clérigos LGBTQ + sienten la presión de permanecer cerrados para evitar perder su empleo o, peor aún, la exclusión total de su comunidad religiosa.
Esto puede afectar significativamente su salud mental y su bienestar general. Muchos experimentan sentimientos de aislamiento, ansiedad y depresión al tratar de alinear su sexualidad con su vocación profesional. Algunos pueden incluso sufrir homofobia internalizada, sentirse culpables de quiénes son y cuestionar su propia idoneidad para servir. Esto puede llevar a una pérdida de autoestima y de confianza en sí mismo, así como a dificultades en la formación de relaciones estrechas en sus congregaciones.
Existen problemas prácticos relacionados con el trabajo en un entorno homofóbico.
Los clérigos LGBTQ + a menudo se enfrentan a limitaciones cuando se trata de celebrar bodas entre parejas del mismo sexo o ofrecer atención pastoral a quienes se identifican como queer. También pueden terminar aislados de otros colegas LGBTQ +, ya que muchas denominaciones no tienen miembros abiertamente gays o lesbianas en sus filas.
Influencia de la teología exclusiva
La influencia de la teología exclusiva va más allá del lugar de trabajo. Esto tiene un profundo impacto en la vida privada de los clérigos LGBTQ + y sus familias. Muchos informan que experimentan sentimientos de culpa y vergüenza por su orientación sexual, lo que resulta en la supresión de su verdadero «yo» y la vida de doble vida. Esto puede ser especialmente difícil para las personas que intentan navegar al salir o vivir en comunidades conservadoras donde la aceptación es limitada. Además, pueden sentirse alienados de sus amigos y familiares que tienen actitudes tradicionales sobre el género y la sexualidad.
Esta sensación de rechazo puede causar un profundo trauma emocional, que conduce a sentimientos de aislamiento, depresión e incluso pensamientos suicidas. También puede conducir a relaciones tensas con parejas, niños o miembros de la familia extendida que pueden no entender o mantener su estilo de vida. Así, muchos clérigos LGBTQ + luchan por mantener lazos saludables fuera del ministerio, lo que contribuye aún más a su bienestar general.
Navegar por la inclusión y la aceptación
A pesar de estos desafíos, la inclusión y el reconocimiento tanto para las personas como para las comunidades tienen sus ventajas.
Los estudios muestran que cuando las iglesias acogen a las personas LGBTQ + en posiciones de liderazgo, ayuda a normalizar la homosexualidad dentro de la congregación y a destruir los estereotipos sobre las personas queer. Esto puede llevar a una mayor comprensión, empatía y compasión entre todos los miembros de la comunidad.
Permitir que los clérigos abiertamente gays sirvan como pastores envía un mensaje poderoso sobre la diversidad y la inclusión, animando a otros a hablar con sus historias y luchas.
Para los propios clérigos LGBTQ +, la inclusión les permite expresar plenamente su identidad sin temor a represalias o condenas. Pueden ofrecer una auténtica ayuda pastoral que resuena con aquellos que comparten experiencias similares, ayudando a crear fuertes lazos entre ministros y feligreses.
Esto abre nuevas oportunidades de colaboración y asociación dentro de la comunidad eclesial más amplia, proporcionando recursos y apoyo muy necesarios a los grupos marginados.
La política de la cátedra tiene un impacto significativo en la autoestima del clero LGBTQ +. Muchos se enfrentan a problemas de aislamiento, rechazo e incluso seguridad física para perseguir su vocación.
La inclusión y la aceptación pueden proporcionar múltiples beneficios no sólo para los individuos, sino también para la comunidad religiosa en general. Por lo tanto, es importante que las iglesias sigan trabajando hacia un futuro más inclusivo, donde todos se sientan bienvenidos y valorados independientemente del género u orientación sexual.
¿Cómo afecta la política de la cátedra a la autoestima del clero LGBTQ +?
La política de la cátedra tiene un impacto significativo en la autoestima del clero LGBTQ +, ya que sus creencias religiosas son a menudo cuestionadas por las normas sociales. Muchas iglesias conservadoras no aceptan las relaciones entre personas del mismo sexo, lo que puede llevar a sentimientos de rechazo, aislamiento e inseguridad entre las personas LGBTQ + que persiguen puestos en el ministerio.