Według stanu na rok 2019 w samych Stanach Zjednoczonych znajduje się około 280,0000 kościołów chrześcijańskich. Wiele z tych kościołów mówiło o swoich poglądach na temat homoseksualizmu i małżeństwa osób tej samej płci.
Wśród niektórych wyznawców rośnie tendencja pozwalająca duchowieństwu gejowskiemu na pełnienie funkcji duszpasterzy w ich szeregach. Rodzi to ciekawe pytanie: jak ta polityka ambony wpływa na poczucie własnej wartości kleru LGBTQ +? W tym artykule przyglądamy się wyzwaniom stojącym przed klerami LGBTQ +, którzy pracują w instytucjach religijnych, które sprzeciwiają się homoseksualizmowi, wpływowi teologii wykluczenia na ich życie osobiste oraz sposobom poruszania się po tych sprawach. Omówimy również korzyści płynące z integracji i akceptacji zarówno dla osób indywidualnych, jak i społeczności.
Problemy LGBTQ + duchowieństwo
Jedną z głównych kwestii stojących przed LGBTQ + duchowieństwo jest strach przed odrzuceniem lub zwolnieniem z ich kościoła ze względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową. Według niedawnego sondażu Religion News Service 56% wszystkich protestanckich ministrów uważa, że związki tej samej płci są moralnie złe i powinny być kryminalizowane, podczas gdy tylko 44% popiera małżeństwo tej samej płci.
Prawie połowa (47%) ewangelicznych chrześcijan uważa, że homoseksualizm powinien być nielegalny. Tak wielu duchownych LGBTQ + czuje się zmuszonych do pozostania zamkniętych, aby uniknąć utraty pracy lub, co gorsza, całkowitego wykluczenia ze wspólnoty religijnej.
Może to mieć znaczący wpływ na ich zdrowie psychiczne i ogólne samopoczucie. Wiele przeżywa uczucia izolacji, lęku i depresji, próbując pogodzić ich seksualność z zawodowym powołaniem. Niektórzy mogą nawet cierpieć na internalizowaną homofobię, czując się winni tego, kim są i kwestionując własną przydatność do służby. Może to prowadzić do utraty poczucia własnej wartości i pewności siebie, a także trudności w tworzeniu bliskich relacji w swoich zborach.
Istnieją praktyczne problemy związane z pracą w środowisku homofobicznym.
Kler LGBTQ + często napotyka na ograniczenia, jeśli chodzi o organizowanie ślubów między parami tej samej płci lub oferowanie opieki duszpasterskiej tym, którzy identyfikują się jako queer. Mogą również znaleźć się w oderwaniu od innych kolegów LGBTQ +, ponieważ wiele wyznań nie ma w swoich szeregach gejów ani lesbijek.
Wpływ teologii ekskluzywnej
Wpływ teologii ekskluzywnej wykracza poza miejsce pracy. Ma to ogromny wpływ na życie osobiste LGBTQ + duchowieństwa i ich rodzin. Wielu donosi, że czują się winni i wstydzą się swojej orientacji seksualnej, co prowadzi do stłumienia ich prawdziwego życia i życia podwójnego. Może to być szczególnie trudne dla osób, które próbują poruszać się przez wyjście lub życie w konserwatywnych społecznościach, gdzie akceptacja jest ograniczona. Ponadto mogą czuć się oddaleni od swoich przyjaciół i członków rodziny, którzy mają tradycyjne poglądy na płeć i seksualność. To uczucie odrzucenia może powodować głębokie urazy emocjonalne, prowadzące do uczucia izolacji, depresji, a nawet myśli samobójczych. Może to również prowadzić do napiętych relacji z partnerami, dziećmi lub członkami rozszerzonej rodziny, którzy mogą nie rozumieć lub wspierać swojego stylu życia. Jako takie, wielu LGBTQ + duchowieństwo walczy o utrzymanie zdrowych połączeń poza ministerstwem, dodatkowo przyczyniając się do ich ogólnego dobrego samopoczucia.
Integracja nawigacyjna i akceptacja
Pomimo tych wyzwań, integracja i akceptacja zarówno dla osób i społeczności mają korzyści.
Badania pokazują, że kiedy kościoły przyjmują LGBTQ + ludzi na stanowiska przywódcze, pomaga to normalizować homoseksualizm w zborze i łamać stereotypy dotyczące osób queer. Może to prowadzić do lepszego zrozumienia, empatii i współczucia wśród wszystkich członków wspólnoty.
Otwarcie gejowski duchowieństwo służyć jako pasterze wysyła potężne przesłanie o różnorodności i integracji, zachęcając innych do przedstawiania swoich historii i zmagań.
Dla samych LGBTQ + duchowieństwa, integracja pozwala im w pełni wyrazić swoją tożsamość bez obawy o odwet lub potępienie. Mogą udzielać prawdziwej pomocy duszpasterskiej, która sprzyja tym, którzy dzielą się podobnymi doświadczeniami, pomagając w tworzeniu silnych więzi między kaznodziejami a parafianami.
Otwiera to nowe możliwości współpracy i partnerstwa w szerszej społeczności kościelnej, zapewniając bardzo potrzebne zasoby i wsparcie zmarginalizowanym grupom.
Polityka departamentu ma znaczący wpływ na samoocenę LGBTQ + duchowieństwa. Wielu stawia czoła wyzwaniom izolacji, odrzucenia, a nawet bezpieczeństwa fizycznego, aby wykonywać swoje powołanie.
Integracja i akceptacja mogą przynieść liczne korzyści nie tylko jednostkom, ale także szerszej społeczności religijnej. Ważne jest więc, aby kościoły nadal działały na rzecz bardziej integracyjnej przyszłości, w której każdy czuje się mile widziany i ceniony bez względu na płeć lub orientację seksualną.
Jak polityka departamentalna wpływa na LGBTQ + samoocenę duchowieństwa?
Polityki departamentu mają znaczący wpływ na samoocenę LGBTQ + duchowieństwa, ponieważ ich przekonania religijne są często kwestionowane przez normy społeczne. Wiele konserwatywnych kościołów nie akceptuje związków osób tej samej płci, co może prowadzić do uczucia odrzucenia, izolacji i zwątpienia wśród osób LGBTQ +, które zajmują stanowiska w służbie.