A tensão sexual é natural quando as pessoas se sentem atraídas umas pelas outras. Pode ser vivida de forma consciente e subconsciente. No local de trabalho, isso pode não apenas levar ao desejo físico e aos sentimentos românticos; também tem um efeito psicológico na forma como os funcionários interagem com seus superiores ou colegas. Este artigo considera se este tipo de tensão entre colegas pode afetar seus modelos de comportamento e fortalecer a autoridade ou a submissão.
A tensão sexual no trabalho pode fortalecer a autoridade?
A tensão sexual no trabalho pode aparecer de várias formas. Alguns funcionários podem se sentir atraídos por seus chefes, enquanto outros se sentem confortáveis por estarem perto deles. Em alguns casos, estas relações são baseadas apenas no respeito e admiração mútuos, mas em outras situações podem incluir mais desejos pessoais. Quando isso acontece, a tensão sexual pode criar uma dinâmica desigual de poder entre os funcionários e seus gerentes.
Os gerentes que controlam promoções, promoções e tarefas costumam ter grande credibilidade no escritório. Eles também tendem a assumir cargos com mais responsabilidade do que seus subordinados. No entanto, quando um supervisor entra em relações românticas com um funcionário subordinado a ele, ele/ela ganha mais influência sobre essa pessoa por sua/sua capacidade de prestar serviços, tais como bônus ou benefícios especiais para quem ele/ela gosta pessoalmente. Como resultado, a relação começa a se assemelhar à de um pai com o seu filho, e não aos seus pares que trabalham juntos para alcançar objetivos comuns. Nesse caso, um funcionário se sente devendo a um superior e não quer desobedecê-lo, porque isso significaria perder o acesso a essas vantagens.
Os funcionários sexualmente estressados com seus chefes podem ser menos propensos a desafiá-los, porque temem vingança de quem possui todos os cartões (ou seja, oportunidades de promoção). Isso cria uma cultura em que os trabalhadores se tornam mais obedientes, mesmo quando chega a hora de fazer perguntas sobre a política da empresa ou exigir da administração melhores pacotes de compensação. Não surpreende que muitas empresas adotem políticas rígidas contra os encontros interestaduais, exatamente por causa do quão prejudicial pode ser para o espírito moral se não for controlado.
A tensão sexual no trabalho pode aumentar a submissão?
A tensão sexual pode causar submissão em alguns casos, mas a intensificação disso depende do contexto.
Por exemplo, imagine dois colegas que compartilham a atração mútua; Alguém pode sentir-se forçado a cometer certas ações por obrigação, porque eles sentem-se obrigados uns aos outros, apesar de qualquer sentimento pessoal. Pelo contrário, outro pode usar táticas de flerte deliberadamente durante as reuniões, para que os outros os vejam como mais confiantes ou autoritários em relação aos colegas homens, o que os leva a obedecer por omissão sem serem forçados a agir através de métodos de coação ou manipulação, como o toque físico.
Tudo se resume ao quão forte é o sentimento de autoestima do indivíduo antes de entrar em uma situação deste tipo - aqueles que não têm confiança suficiente muitas vezes ficam imersos em pedidos simplesmente porque não se veem suficientemente dignos em comparação com os outros. Uma pessoa que se sente segura dentro de si, não deixará que ninguém dita as condições, sabendo o que ele/ela traz para a mesa profissionalmente, independentemente do interesse romântico entre ele/ela e os colegas.Como resultado, a tensão sexual não leva necessariamente à submissão; No entanto, isso pode fortalecê-lo dependendo de que lado tem mais influência sobre os outros, com base em seus respectivos conjuntos de habilidades ou experiência no próprio ambiente de trabalho.
Para terminar, embora as tensões sexuais no trabalho possam ter diferentes efeitos sobre o comportamento dos funcionários, ele nem sempre fortalece o poder ou a submissão automaticamente. Isso depende de muitos fatores, como indivíduos, aspirações de carreira, cultura corporativa, políticas de romances de escritório e até forças externas independentes de nós (por exemplo, recessão econômica). No entanto, esta dinâmica deve ser cuidadosamente levada em consideração ao criar relações profissionais, porque afetam a tomada de decisões como poucos entendem antes que seja tarde demais!
A tensão sexual no trabalho pode, inconscientemente, fortalecer a autoridade ou a submissão?
Pesquisadores descobriram que a presença de tensão sexual no local de trabalho pode afetar a dinâmica de poder entre as pessoas e até aumentar a hierarquia do poder. Em alguns casos, os funcionários podem compreender conscientemente ou inconscientemente aqueles que são vistos como mais atraentes, que têm mais credibilidade ou status dentro da organização.