Sexuelle Spannung ist ein natürliches Phänomen, das auftritt, wenn Menschen sich zueinander hingezogen fühlen. Es kann sowohl bewusst als auch unterbewusst erlebt werden. Am Arbeitsplatz kann dies nicht nur zu körperlichem Verlangen und romantischen Gefühlen führen; es hat auch psychologische Auswirkungen auf die Art und Weise, wie Mitarbeiter mit ihren Vorgesetzten oder Kollegen interagieren. Dieser Artikel untersucht, ob diese Art von Spannung zwischen Kollegen ihre Verhaltensmuster beeinflussen und entweder Autorität oder Unterwerfung stärken kann. Kann sexuelle Anspannung bei der Arbeit die Autorität stärken?
Sexuelle Anspannung bei der Arbeit kann sich auf unterschiedliche Weise manifestieren. Einige Mitarbeiter fühlen sich von ihren Vorgesetzten angezogen, während andere sich in ihrer Nähe wohl fühlen. In einigen Fällen basieren diese Beziehungen ausschließlich auf gegenseitigem Respekt und Bewunderung, aber in anderen Situationen können sie mehr persönliche Wünsche beinhalten. Wenn dies geschieht, kann sexuelle Spannung eine ungleiche Machtdynamik zwischen Mitarbeitern und ihren Managern erzeugen.
Manager, die Beförderungen, Beförderungen und Aufgaben überwachen, genießen in der Regel eine große Autorität im Büro. Sie neigen auch dazu, Positionen mit mehr Verantwortung einzunehmen als ihre Untergebenen. Wenn ein Manager jedoch eine romantische Beziehung zu einem ihm unterstellten Mitarbeiter eingeht, erhält er/sie einen zusätzlichen Einfluss auf diese Person aufgrund seiner/ihrer Fähigkeit, Dienstleistungen wie Boni oder besondere Vorteile für diejenigen zu erbringen, die ihn/sie persönlich mögen. Infolgedessen ähnelt die Beziehung der Beziehung der Elternfigur zu ihrem Kind, anstatt dass Gleichaltrige zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. In diesem Fall fühlt sich der Mitarbeiter gegenüber dem Vorgesetzten in der Pflicht und will nicht ungehorsam sein, da dies den Verlust des Zugangs zu diesen Vorteilen bedeuten würde.
Mitarbeiter, die mit ihren Vorgesetzten sexuell belastet sind, fordern sie möglicherweise weniger heraus, da sie Rache von jemandem fürchten, der alle Karten besitzt (d. H. Aufstiegschancen). Dies schafft eine Kultur, in der die Arbeitnehmer gehorsamer werden, selbst wenn es an der Zeit ist, Fragen zur Unternehmenspolitik zu stellen oder bessere Vergütungspakete vom Management zu fordern. Es überrascht nicht, dass viele Unternehmen eine strenge Politik gegen branchenübergreifendes Dating verfolgen, gerade weil es der Moral schaden kann, wenn es nicht kontrolliert wird. Kann sexuelle Anspannung bei der Arbeit die Unterwerfung erhöhen?
Sexuelle Spannung kann in einigen Fällen Unterwerfung verursachen, aber die Verstärkung davon hängt vom Kontext ab. Stellen Sie sich zum Beispiel zwei Kollegen vor, die eine gegenseitige Anziehungskraft teilen. jemand kann sich gezwungen fühlen, bestimmte Handlungen aufgrund von Verpflichtungen vorzunehmen, da sie sich trotz persönlicher Gefühle einander verpflichtet fühlen. Umgekehrt kann der andere die Flirttaktik während der Meetings gezielt einsetzen, damit andere sie als selbstbewusster oder autoritärer gegenüber männlichen Kollegen wahrnehmen, was dazu führt, dass sie standardmäßig gehorchen, ohne durch Zwangsmethoden oder Manipulation wie körperliche Berührung zum Handeln gezwungen zu werden. Es kommt darauf an, wie stark das Selbstwertgefühl des Einzelnen ist, bevor er in diese Art von Situation gerät - diejenigen, denen das Vertrauen fehlt, sind oft in Anfragen eingetaucht, nur weil sie sich im Vergleich zu anderen nicht würdig genug sehen. Eine Person, die sich in sich selbst sicher fühlt, wird es niemandem erlauben, die Bedingungen zu diktieren, wissend, was er/sie beruflich auf den Tisch bringt, unabhängig davon, ob es ein romantisches Interesse zwischen ihm/ihr und Kollegen gibt.Infolgedessen führt sexuelle Spannung nicht notwendigerweise zu Unterwerfung; Dies kann sie jedoch verstärken, je nachdem, welche Partei aufgrund ihrer jeweiligen Fähigkeiten oder Erfahrungen im Arbeitsumfeld selbst mehr Einfluss auf andere hat. Zusammenfassend lässt sich sagen, dass sexuelle Spannungen bei der Arbeit zwar unterschiedliche Auswirkungen auf die Verhaltensmuster der Mitarbeiter haben können, aber nicht immer automatisch weder Macht noch Unterwerfung stärken. Dies hängt von vielen Faktoren ab, wie individuellen Persönlichkeiten, Karrierezielen, Unternehmenskultur, Büroromanpolitik und sogar externen Kräften, die außerhalb unserer Kontrolle liegen (z. B. wirtschaftlicher Abschwung). Diese Dynamik sollte jedoch beim Aufbau einer beruflichen Beziehung sorgfältig berücksichtigt werden, da sie die Entscheidungsfindung auf eine Weise beeinflusst, die nur wenige verstehen, bis es zu spät ist!
Kann sexuelle Anspannung bei der Arbeit unbewusst Autorität oder Unterwerfung stärken?
Forscher haben herausgefunden, dass sexuelle Spannungen am Arbeitsplatz potenziell die Machtdynamik zwischen Menschen beeinflussen und sogar die Machthierarchie stärken können. In einigen Fällen können Mitarbeiter bewusst oder unbewusst diejenigen wahrnehmen, die als attraktiver wahrgenommen werden, da sie mehr Autorität oder Status innerhalb der Organisation haben.