Estudantes LGBT + enfrentam desafios únicos na sua busca pelo ensino superior, incluindo discriminação, microagressão e marginalização universitária. Para enfrentar esses problemas, as universidades devem tomar medidas ativas para criar um ambiente em que todos os membros da comunidade do campus se sintam incluídos e valiosos. Isso inclui a criação de uma representação visível e significativa para os estudantes LGBT +, o oferecimento de locais seguros para a comunicação e comunicação com os seus pares e a oferta de programas inclusivos que promovam a associação e a participação. Assim, as universidades podem criar uma cultura de inclusão e fornecer um sistema de apoio para este grupo de populações que muitas vezes tem carência de atendimento.
As universidades podem começar garantindo que seus currículos incluam uma variedade de opiniões, experiências e perspectivas. Isso pode incluir a inclusão de quir teorias em cursos de diversas disciplinas, chamar a atenção para cientistas e autores de TAC + e criar oportunidades de diálogo entre professores e estudantes sobre a identidade interseccional.
Além disso, as universidades devem promover a participação de indivíduos LGBT + através de clubes e organizações que contribuam para a criação de uma comunidade e para a defesa dos interesses. O fornecimento de recursos como opções de habitação neutras de gênero, serviços de consultoria e banheiros inclusivos de gênero também são passos importantes para a criação de um ambiente inclusivo.
É essencial que as universidades continuem a tomar medidas para tornar a representação dos LGBT + mais visível e representada em suas comunidades de campus. Isto pode incluir eventos públicos que celebram o Mês do Orgulho ou outras festas importantes para a comunidade LGBT +, patrocínio de grupos estudantis focados em iniciativas de diversidade e integração e contratação de professores e funcionários que se identificam como LGBT +. Iniciativas semelhantes em todo o campus ajudam a normalizar a presença de pessoas LGBT + e criar um sentimento de pertencimento entre todos os membros da comunidade.
Além disso, as universidades devem priorizar a criação de espaços seguros para os alunos LGBT + para se expressarem fielmente e livremente. Isso inclui o fornecimento de banheiros e vestiários neutros de gênero, a oferta de pronomes neutros de gênero em documentos oficiais e o treinamento de competência cultural sobre orientação sexual e identidade de gênero. As universidades podem adicionalmente apoiar os alunos LGBT + através de seminários, painéis e outros programas sobre temas relacionados a esse grupo, como saúde mental, relações e desenvolvimento de carreira. Com isso, demonstram o compromisso de garantir uma experiência de aprendizagem justa para todos os estudantes, independentemente de sua personalidade.
Para terminar, as universidades devem tomar medidas específicas para garantir que seus campus ofereçam visibilidade, participação e pertencimento significativos aos estudantes LGBT +. Desde a promoção de uma variedade de currículos até a promoção de espaços e recursos seguros, as universidades têm o direito de criar ambientes inclusivos, onde todos os membros de sua comunidade se sentem valorizados e apoiados. Estes esforços exigem deliberação e dedicação por parte de administradores, professores e funcionários, mas os prémios são enormes - o desenvolvimento de uma cultura mais inclusiva beneficia todos nos ambientes universitários.
Como é que as universidades podem desenvolver efetivamente programas inclusivos que ofereçam visibilidade, participação e filiação significativas para os estudantes LGBT?
O sucesso de qualquer programa que busque promover a inclusão de estudantes lésbicos, gays, bissexuais e transgêneros (LGBT) no ensino superior depende muito da disposição dos administradores universitários em aceitar a diversidade e reconhecer a existência dessas pessoas como membros da sua comunidade de ensino.