A diversidade de gênero é necessária para que os estudantes se sintam aceitos e apoiados no seu ambiente educacional. Quando as salas de aula não têm professores com diversidade de gênero, isso pode afetar negativamente a forma como eles se veem a si mesmos e aos outros. Este artigo vai discutir por que isso é tão importante e propor soluções práticas para aumentar a diversidade de gênero entre os professores.
Pesquisas mostram que estudantes que se identificam como LGBT + podem lutar mais do que pares heterossexuais por causa da discriminação da sociedade em geral. Além disso, estudos mostram que, quando a identidade é confirmada e aceita, as crianças sentem-se seguras em relação ao seu lugar no mundo. Por isso, sem modelos de gênero nas escolas, os alunos podem se tornar isolados e desenvolver ansiedade ou depressão devido à sensação de serem excluídos ou «othered».
Além disso, a visão de pessoas semelhantes a elas ajuda as crianças a entender que várias identidades existem e merecem respeito.
O impacto no desempenho de
Quando os alunos não se veem representados nos professores, isso pode afetar o esforço que eles investem na aprendizagem porque eles se sentem invisíveis ou indesejados. Eles também podem sentir falta de motivação ou envolvimento se não puderem se envolver em lições ou tarefas, o que reduzirá as notas com o tempo.
Além disso, alunos que não correspondem ao sexo podem ser perseguidos com base em estereótipos que aumentam as expectativas binárias de masculinidade/feminilidade, em vez de promover a aceitação independentemente do sexo atribuído ao nascimento.
Por exemplo, as pessoas transgêneros podem enfrentar bullying por parte de colegas do sexo masculino e feminino em relação à escolha de roupas ou penteados, enquanto os jovens não-jovens podem ser ridicularizados por não se encaixarem em nenhuma categoria.
Soluções para aumentar a diversidade de gênero entre os professores
Uma forma de resolver este problema é contratar professores queer mais abertamente, que podem servir como orientadores ou advogados nas escolas. Outra solução incluirá a criação de espaços seguros onde todos os ganders são bem-vindos para que todos se sintam confortáveis, sendo genuínos, sem medo de condenação ou discriminação. Os distritos escolares também devem fornecer currículos sobre os temas LGBT + relacionados com o ambiente de aula de hoje; Estes treinamentos podem ajudar os professores a reconhecer o preconceito e fazer alterações adequadas quando necessário.
Por fim, os administradores devem garantir que a política proteja grupos marginalizados, por exemplo, as iniciativas de combate ao assédio ou que permitam as casas de banho adequadas à personalidade escolhida, em vez dos marcadores biológicos do sexo.
A questão é que a escassez de professores com sexos diferentes tem um efeito negativo sobre a participação dos alunos em várias categorias, incluindo desempenho, bem-estar emocional e habilidades de socialização. Ao tomar medidas para aumentar a diversidade entre os professores e implementar políticas inclusivas como as mencionadas anteriormente, podemos criar um clima escolar onde todas as crianças florescam emocionalmente e academicamente.
Como a falta de professores variados afeta a filiação dos alunos?
A falta de professores variados pode afetar o sentimento de pertencimento dos alunos, limitando seu acesso a modelos que podem ser tratados como indivíduos não perecíveis. Isso pode causar uma sensação de isolamento e exclusão da comunidade educacional, o que pode afetar o desempenho dos estudantes e o bem-estar geral.