Kiedy ludzie mówią o tym, jak przywódcy i władze mogą uczyć się na swoich błędach, zwykle skupiają się na błędach finansowych lub błędach administracyjnych. Ale istnieje inny rodzaj błędu, który może być jeszcze bardziej pouczający, zarówno dla osób, jak i organizacji - porażka seksualna. Pragnienie seksualne i zachowanie są głęboko osobiste, ale mają również ważne konsekwencje dla życia zawodowego, zwłaszcza jeśli chodzi o prowadzenie innych. Zrozumienie, dlaczego niektóre zachowania idą źle może pomóc ludziom stworzyć silniejsze ramy etyczne do oceny siebie i innych na stanowiskach kierowniczych.
Admitting Failure
Ważne jest, aby zrozumieć, co stanowi porażkę seksualną. Te awarie nie zawsze są związane z rzeczywistym kontaktem fizycznym. W niektórych przypadkach mogą one polegać po prostu na wysłaniu nieodpowiedniej wiadomości, przekroczeniu granic lub niedogodności komuś, nie zdając sobie z tego sprawy. Takie rzeczy zdarzają się cały czas w ustawieniach biznesowych, gdzie pracownicy mogą czuć się zmuszeni do flirtowania lub angażowania się w inne formy intymności, aby wyprzedzić. I chociaż te sytuacje nie są idealne, uznanie ich jest kluczowe. Przywódcy, którzy nie biorą odpowiedzialności za swoje działania, nigdy nie przekształcą się w lepszych przywódców. Uznając błędy, zastanawiając się nad ich przyczynami i zobowiązując się do zmiany podejścia, przywódcy mogą stać się bardziej świadomi siebie i bardziej empatyczny dla innych. Ten rodzaj introspekcji może być stosowany w dowolnym obszarze ich stylu przywództwa.
Ocena intencji
Porażka seksualna pokazuje również coś innego: intencję. Łatwo zrozumieć, dlaczego to ma znaczenie dla etyki.
Jeśli ktoś celowo wysyła wiadomości seksualne do kolegów, ta osoba przekroczyła linię. Ale jeśli robią to przypadkowo, to należy im dać korzyść z wątpliwości. Umiejętność oceny intencji ma kluczowe znaczenie, ponieważ pozwala przywódcom rozróżniać uczciwe błędy od złośliwych czynów.
Kiedy ktoś mówi, że nie znaczył nic przez swoje zachowanie, ale nadal musi stawić czoła konsekwencjom, pokazuje, jak ważne jest traktowanie wszystkich sprawiedliwie niezależnie od ich intencji.
Akceptacja wrażliwości
Brak seksu uczy nas wrażliwości. Wielu ludzi boi się przyznać, że byli zdezorientowani z obawy przed osądzeniem lub utratą szacunku dla innych.
Akceptacja wrażliwości jest krytyczna dla silnych przywódców. Muszą stworzyć kulturę, w której członkowie zespołu mogą mówić otwarcie bez obawy o zemstę i wykazać się odpowiedzialnością, gdy coś pójdzie nie tak. Przywódcy powinni kierować się przykładem, pokazując, że chętnie uczą się na swoich doświadczeniach, nawet jeśli wiążą się z intymnymi relacjami. W ten sposób wykazują swoje zaangażowanie w tworzenie pozytywnego środowiska pracy, w którym pracownicy czują się bezpieczni i wspierani.
Porażka seksualna zapewnia unikalny wgląd w etyczne podstawy oceny przywództwa i autorytetu. Uznając błędy, oceniając intencje i akceptując słabości, osoby i organizacje mogą stać się silniejsze i skuteczniejsze.
W jaki sposób niepowodzenia seksualne informują o etycznych ramach oceny przywództwa i autorytetu?
Niezdolność liderów do osiągnięcia swoich celów może być wynikiem wielu czynników, w tym osobistych i społecznych. Przywództwo jest sztuką, która wymaga ciągłego uczenia się i praktyki, aby go udoskonalić (Kotter & Heskett 2018). Przywódcy muszą więc być pokorni, gdy przyznają się do swoich błędów, ale nie są gorsi w dążeniu do doskonałości (Cowen 2014). W rzeczywistości, każdy udany lider zawiódł w jednym momencie.