Quando le persone parlano di come i leader e le autorità possono imparare dai loro errori, di solito si concentrano sugli errori finanziari o amministrativi. Ma c'è un altro tipo di errore che può essere ancora più utile sia per le persone che per le organizzazioni: il fallimento sessuale. Il desiderio sessuale e il comportamento sono profondamente personali, ma hanno anche conseguenze importanti per la vita professionale, soprattutto quando si tratta di guidare gli altri. Capire perché certi comportamenti vanno male può aiutare le persone a creare un quadro etico più solido per valutare se stessi e gli altri in posizioni di leadership.
Ammissione di fallimento
È importante capire cosa considerare un fallimento sessuale. Questi errori non sono sempre associati al contatto fisico effettivo. In alcuni casi, essi possono essere semplicemente l'invio di un messaggio inadeguato, l'attraversamento delle frontiere o l'imbarazzo di qualcuno senza rendersene conto. Queste cose avvengono in modo permanente in un ambiente di lavoro dove i dipendenti possono sentire la pressione di flirtare o partecipare ad altre forme di intimità per uscire avanti. E anche se queste situazioni non sono perfette, ammetterle è fondamentale. I leader che non si assumono la responsabilità delle loro azioni non si trasformeranno mai in leader migliori. Riconoscendo gli errori, riflettendo sulle loro ragioni e prendendo l'impegno di cambiare il proprio approccio, i leader potrebbero diventare più consapevoli di se stessi e più sensibili verso gli altri. Questo tipo di introspezione può essere applicato a qualsiasi area del loro stile di guida.
Valutazione delle intenzioni
I fallimenti sessuali mostrano anche un'altra cosa: le intenzioni. È facile capire perché è importante per l'etica.
Se qualcuno invia messaggi sessuali volutamente ai colleghi, questa persona ha superato il limite. Ma se lo fanno per caso, dovrebbero avere bisogno del dubbio. La capacità di valutare le intenzioni è fondamentale perché permette ai leader di distinguere tra errori onesti e azioni malvagie.
Quando qualcuno dice di non voler dire nulla con il proprio comportamento, ma deve affrontare le conseguenze, questo dimostra quanto sia importante trattare tutti in modo equo, indipendentemente dalle loro intenzioni.
Accettare vulnerabilità
Fallire il sesso ci insegna la vulnerabilità. Molte persone hanno paura di ammettere di aver sbagliato per paura di essere condannati o perdere il rispetto degli altri.
Accettare la vulnerabilità è fondamentale per i leader più forti. Hanno bisogno di creare una cultura in cui i membri del team possano parlare apertamente senza timore di vendetta e mostrare responsabilità quando qualcosa va storto. I leader devono dare l'esempio, dimostrando di essere disposti a imparare dalla loro esperienza, anche se sono legati a relazioni intime. In questo modo dimostrano il loro impegno a creare un ambiente di lavoro positivo in cui i dipendenti si sentano al sicuro e ricevono supporto.
Il fallimento sessuale fornisce una comprensione unica dei fondamenti etici per la valutazione della leadership e della credibilità. Riconoscendo gli errori, valutando le intenzioni e accettando la vulnerabilità, le persone e le organizzazioni possono diventare più forti ed efficaci.
Come i fallimenti sessuali informano le basi etiche per valutare leadership e credibilità?
L'incapacità dei leader di raggiungere i propri obiettivi può essere il risultato di numerosi fattori, compresi quelli personali e sociali. La leadership è un'arte che richiede formazione e pratica continua per migliorarla (Kotter & Heskett 2018). Pertanto, i leader devono essere umili quando ammettono i loro errori, ma non cedono nella ricerca della perfezione (Cowen 2014). In realtà, ogni leader di successo ha fallito in un momento.