Cuando la gente habla de cómo los líderes y las autoridades pueden aprender de sus errores, generalmente se centran en errores financieros o errores administrativos. Pero hay otro tipo de error que puede ser aún más instructivo tanto para individuos como para organizaciones: el fracaso sexual. El deseo sexual y el comportamiento son profundamente personales, pero también tienen importantes implicaciones en la vida profesional, especialmente cuando se trata de guiar a los demás. Entender por qué ciertos comportamientos van mal puede ayudar a las personas a crear un marco ético más sólido para evaluarse a sí mismas y a otros en puestos de liderazgo.
Reconocer un fracaso
Es importante entender qué considerar un fracaso sexual. Estas fallas no siempre están relacionadas con el contacto físico real. En algunos casos, pueden consistir simplemente en enviar un mensaje inapropiado, cruzar fronteras o causar molestias a alguien sin darse cuenta. Tales cosas suceden constantemente en entornos de negocios donde los empleados pueden sentir la presión de coquetear o participar en otras formas de intimidad para salir adelante. Y aunque estas situaciones no son perfectas, el reconocimiento de ellas es crucial. Los líderes que no asumen la responsabilidad de sus acciones nunca se convertirán en los mejores líderes. Reconociendo los errores, reflexionando sobre sus causas y comprometiéndose a cambiar su enfoque, los líderes pueden ser más conscientes de sí mismos y más sensibles a los demás. Este tipo de introspección se puede aplicar a cualquier área de su estilo de liderazgo.
Evaluación de intenciones
Los fracasos sexuales también muestran otra cosa: las intenciones. Es fácil entender por qué importa la ética.
Si alguien envía intencionalmente mensajes sexuales a sus colegas, esa persona ha cruzado la línea. Pero si lo hacen por casualidad, entonces se les debe dar el beneficio de la duda. La capacidad de evaluar las intenciones es crucial porque permite a los líderes distinguir entre errores honestos y acciones malintencionadas.
Cuando alguien dice que no quiso decir nada con su comportamiento, pero aún así debe enfrentar las consecuencias, muestra lo importante que es tratar a todos con justicia, independientemente de sus intenciones.
Aceptar la vulnerabilidad
El fracaso en el sexo nos enseña la vulnerabilidad. Muchas personas temen confesar que han sido amonestadas por miedo a ser condenadas o a perder el respeto de otros.
Aceptar la vulnerabilidad es crucial para los líderes fuertes. Necesitan crear una cultura en la que los miembros del equipo puedan hablar abiertamente sin temor a represalias y demostrar responsabilidad cuando algo sale mal. Los líderes deben dar ejemplo demostrando que están dispuestos a aprender de sus experiencias, incluso si están relacionados con relaciones íntimas. Y con ello demuestran su compromiso de crear un entorno laboral positivo en el que los empleados se sientan seguros y reciban apoyo.
El fracaso sexual proporciona una comprensión única de los fundamentos éticos de la evaluación del liderazgo y la autoridad. Reconociendo los errores, evaluando las intenciones y aceptando la vulnerabilidad, las personas y las organizaciones pueden hacerse más fuertes y eficaces.
¿Cómo informan los fracasos sexuales las bases éticas para evaluar el liderazgo y la autoridad?
La incapacidad de los líderes para alcanzar sus objetivos puede ser el resultado de múltiples factores, incluyendo personales y sociales. El liderazgo es un arte que requiere un aprendizaje y práctica continuos para mejorarlo (Kotter & Heskett 2018). Por lo tanto, los líderes deben ser humildes cuando reconocen sus errores, pero no ceden en la búsqueda de la excelencia (Cowen 2014). De hecho, cada líder exitoso fracasó en un momento.