Logo

ZeroOpposite

Contact Us
Search

JAK STRES ZAWODOWY WPŁYWA NA POŻĄDANIE SEKSUALNE I WZORY INTYMNOŚCI W RELACJACH plEN IT FR DE TR PT RU AR JA ES

Stres zawodowy definiuje się jako postrzeganie przez osobę wymagań pracy, które są nadmierne lub przekraczają jego zdolność do radzenia sobie z nimi 1. Przewlekły stres związany z pracą może mieć negatywny wpływ na zdrowie fizyczne, samopoczucie psychiczne i zadowolenie z życia osobistego. Może to prowadzić do lęku, depresji, chorób serca, udaru mózgu, nadciśnienia i wielu innych poważnych chorób. Artykuł ten bada, jak przewlekły stres zawodowy może wpływać na ludzkie pragnienia seksualne i wzory intymności.

Pożądanie seksualne odnosi się do fizjologicznej i psychologicznej atrakcji innej osoby do aktywności seksualnej. Intymność oznacza bliskie więzi emocjonalne między dwiema osobami oparte na zaufaniu, wzajemnym zrozumieniu, uczciwości i szacunku. Oba są istotnymi składnikami zdrowego związku. W dzisiejszym szybko rozwijającym się świecie ludzie często doświadczają wysokiego poziomu stresu ze strony swoich miejsc pracy. Stres zawodowy może zmienić zachowanie seksualne ludzi, preferencje i intymne relacje, które mogą negatywnie wpłynąć na ich ogólną jakość życia.

Ekspozycja na stresory zawodowe, takie jak nadmierne obciążenie pracą, brak czasu, konflikty z kolegami lub szefami, brak kontroli, długie godziny pracy i inne powiązane problemy mogą zmniejszyć pożądanie seksualne. Pod stałym stresem nasze ciało uwalnia hormony kortyzolu, które zmniejszają produkcję testosteronu u mężczyzn i estrogenów u kobiet. Te zmiany hormonalne utrudniają odczuwanie seksualnego pobudzenia i odczuwania podczas seksu 2.

Ponadto nadmierny stres zmniejsza oksytocynę, znaną również jako „hormon miłosny", który jest niezbędny do połączenia i zaufania do romantycznych związków 3.

Z czasem może to prowadzić do mniej zadowalającej intymności fizycznej i trudności z osiągnięciem orgazmów.

Stres zawodowy był również związany ze zmniejszonym libido u mężczyzn i kobiet. Na przykład jedno z badań wykazało, że mężczyźni, którzy doświadczyli stresu w pracy, mieli niższy poziom testosteronu i wyższy poziom prolaktyny, co skutkowało mniejszym pożądaniem seksualnym 4. Podobnie kobiety doświadczające przewlekłego stresu zawodowego częściej zgłaszały niezadowolenie ze swojego życia seksualnego w porównaniu z kobietami bez stresu związanego z pracą.5 Przewlekła ekspozycja na stresujące środowisko może zmienić sposób postrzegania siebie i innych, czyniąc nas samokrytycznymi i pesymistycznymi o przyszłości. To myślenie sprawia, że trudno jest być otwartym i wrażliwym w intymnych chwilach, co ostatecznie wpływa na satysfakcję seksualną. Co więcej, stres w pracy może powodować, że ludzie rozwijają niezdrowe mechanizmy radzenia sobie, takie jak nadużywanie substancji lub kompulsywne zachowanie. Może to prowadzić do problemów w relacjach, w tym wzmożonych sporów i konfliktów z partnerami. Ponadto wydłużone godziny pracy mogą zmniejszyć możliwości aktywności seksualnej i intymności, co prowadzi do mniejszych szans na połączenie emocjonalne.

Ekspozycja na przewlekłe stresory w miejscu pracy może z czasem zmienić nasze seksualne pragnienia i wzorce intymności. Wpływa na uwalnianie hormonów regulujących pobudzenie i przyciąganie, zmniejsza intymność emocjonalną między partnerami i zmienia sposób traktowania siebie i innych. Aby poradzić sobie ze stresem zawodowym, ludzie muszą znaleźć zdrowsze sposoby zarządzania stresem i priorytetowo traktować samodzielną opiekę, która obejmuje wykonywanie przerw, regularne ćwiczenia i szukanie profesjonalnej pomocy w razie potrzeby. Kroki te poprawią samopoczucie fizyczne i psychiczne przy jednoczesnym zwiększeniu satysfakcji seksualnej i intymności.

Jak przewlekła ekspozycja na stres zawodowy zmienia z czasem pożądanie seksualne i wzory intymności?

Stres zawodowy jest związany ze zmniejszonym libido i zmniejszoną satysfakcją w relacjach międzyludzkich, co powoduje zmniejszenie ogólnego poziomu pożądania seksualnego i intymności. Osoby, które doświadczają przewlekłego stresu w miejscu pracy, mają tendencję do występowania wyższych wskaźników depresji, lęku i problemów z relacją w porównaniu do osób bez stresorów (Shah & Lee, 2017).