Pytanie, jak postawy przywódcze wobec równości płci kształtują emocjonalne samopoczucie kobiet wśród pracowników jest złożone, ale było przedmiotem wielu badań. Ten esej zbada niektóre z najważniejszych ustaleń z tego badania, aby przedstawić przegląd tego, co jest znane na ten temat. W jednym z badań stwierdzono, że kobiety, które służyły w wojsku, częściej zgłaszały uczucia gniewu, lęku, depresji i PTSD niż ich męskie odpowiedniki. Badanie wykazało również, że te negatywne uczucia były bardziej powszechne wśród osób zgłaszających dyskryminację ze względu na płeć. Naukowcy doszli do wniosku, że postawy przywódcze wobec równości płci odgrywają rolę w kształtowaniu dobrobytu emocjonalnego kobiet wojskowych, ponieważ wpływają na kulturę, w której służą kobiety.
W innym badaniu zbadano związek między równością płci a regulacją emocji wśród kobiet weteranów. Przekonali się, że ci, którzy dostrzegają większą równość w miejscu pracy, są w stanie lepiej radzić sobie z emocjami i stresującymi sytuacjami. Autorzy sugerują, że może tak być, ponieważ gdy przywódcy cenią sobie równość płci, są bardziej skłonni do tworzenia sprzyjającego środowiska, w którym wszyscy pracownicy mogą prosperować. W trzecim badaniu zbadano, jak stereotypy płci wpływają na zdrowie psychiczne kobiet w wojsku. Odkryli, że ci, którzy czuli presję, aby dostosować się do tradycyjnych ról płci, częściej doświadczają negatywnych skutków zdrowia psychicznego, takich jak depresja i lęk. Wyniki te sugerują, że postawy przywódcze wobec równości płci mogą mieć bezpośredni wpływ na dobrobyt emocjonalny kobiet w siłach zbrojnych. Badania te pokazują, że postawy przywódcze wobec równości płci kształtują dobrobyt emocjonalny wśród kobiet wojskowych, tworząc kulturę, która albo wspiera, albo podważa ich zdolność do radzenia sobie ze stresorami. Liderzy ceniący równość płci częściej tworzą sprzyjające środowisko, w którym każdy może odnieść sukces, podczas gdy ci, którzy utrwalają tradycyjne role płci, częściej tworzą środowisko wrogie potrzebom i doświadczeniom kobiet.
W jaki sposób postawy przywódcze wobec sprawiedliwości płci kształtują emocjonalne samopoczucie kobiet?
Przywództwo w dziedzinie równości płci może mieć wpływ na emocjonalne samopoczucie kobiet. Kobiety, które uważają, że są traktowane tak samo jak mężczyźni w swojej jednostce, mają tendencję do doświadczania wyższego poziomu satysfakcji z pracy i poczucia własnej wartości niż osoby postrzegające dyskryminację seksualną.