مسألة كيفية تشكيل مواقف القيادة تجاه المساواة بين الجنسين للرفاه العاطفي بين الموظفات مسألة معقدة، ولكنها كانت موضوع الكثير من البحوث. سيفحص هذا المقال بعض النتائج الرئيسية لهذه الدراسة لتقديم لمحة عامة عما هو معروف عن هذه القضية. وجدت إحدى الدراسات أن النساء اللواتي خدمن في الجيش كن أكثر عرضة للإبلاغ عن مشاعر الغضب والقلق والاكتئاب واضطراب ما بعد الصدمة من نظرائهن الذكور. ووجدت الدراسة أيضًا أن هذه المشاعر السلبية كانت أكثر شيوعًا بين أولئك الذين أبلغوا عن التمييز بين الجنسين. وخلص الباحثون إلى أن مواقف القيادة تجاه المساواة بين الجنسين تلعب دورًا في تشكيل الرفاهية العاطفية للمرأة العسكرية لأنها تؤثر على الثقافة التي تخدم فيها المرأة.
دراسة أخرى بحثت العلاقة بين المساواة بين الجنسين وتنظيم المشاعر بين المحاربات القدامى. ووجدوا أن أولئك الذين أدركوا المزيد من المساواة في مكان عملهم كانوا أكثر قدرة على إدارة عواطفهم والتعامل مع المواقف المجهدة. يقترح المؤلفون أن هذا قد يكون لأنه عندما يقدر القادة المساواة بين الجنسين، فمن المرجح أن يخلقوا بيئة داعمة يمكن لجميع الموظفين أن يزدهروا فيها.
نظرت دراسة ثالثة في كيفية تأثير القوالب النمطية الجنسانية على الصحة العقلية للمرأة في الجيش. ووجدوا أن أولئك الذين شعروا بالضغط للتوافق مع أدوار الجنسين التقليدية كانوا أكثر عرضة لتجربة نتائج الصحة العقلية السلبية مثل الاكتئاب والقلق. تشير هذه النتائج إلى أن مواقف القيادة تجاه المساواة بين الجنسين قد يكون لها تأثير مباشر على الرفاهية العاطفية للمرأة في القوات المسلحة. تظهر هذه الدراسات أن مواقف القيادة تجاه المساواة بين الجنسين تشكل الرفاهية العاطفية بين النساء العسكريات، مما يخلق ثقافة تدعم أو تقوض قدرتهن على التعامل مع الضغوط. من المرجح أن يخلق القادة الذين يقدرون المساواة بين الجنسين بيئة داعمة حيث يمكن للجميع النجاح، في حين أن أولئك الذين يديمون الأدوار التقليدية للجنسين هم أكثر عرضة لخلق بيئة معادية لاحتياجات وتجارب المرأة.
كيف تشكل مواقف القيادة تجاه العدالة بين الجنسين الرفاه العاطفي بين الموظفات ؟
يمكن أن يكون للقيادة في مجال المساواة بين الجنسين تأثير على الرفاه العاطفي للموظفات. تميل النساء اللواتي يشعرن أنهن يعاملن على قدم المساواة مع الرجال في وحدتهن إلى التعرض لمستويات أعلى من الرضا الوظيفي واحترام الذات من أولئك الذين يرون التمييز على أساس الجنس.