Kultura instytucjonalna jest zdefiniowana jako wspólne wartości, przekonania, normy i praktyki, które istnieją w organizacji lub grupie. Te elementy kulturowe kształtują zachowanie ludzi, myślenie i wzajemne interakcje. W świecie sportu kultury instytucjonalne odgrywają znaczącą rolę w kształtowaniu postaw i zachowań sportowców, trenerów, administratorów i fanów. Jednym z aspektów kultury instytucjonalnej, który został uznany za przeszkodę w integracji, jest homofobia. Homofobia odnosi się do strachu lub nienawiści do osób homoseksualnych lub homoseksualizmu, i może przejawiać się na różne sposoby, w tym nadużycia słowne, fizyczne i dyskryminacji.
W sporcie zachowanie homofobiczne może przybierać wiele form, takich jak negatywne komentarze, działania wykluczające i znęcanie się.
Na przykład niektórzy sportowcy mogą wypowiadać się na temat orientacji seksualnej innych graczy, podczas gdy inni mogą unikać kolegów z drużyny, którzy są otwarcie gejami lub transseksualistami. Trenerzy mogą odmówić boisku zespołom z graczami LGBTQ +, a widzowie mogą krzyczeć ofensywne śpiewy w grach. To zachowanie tworzy wrogie środowisko dla osób LGBTQ + i może prowadzić do uczucia izolacji, wstydu, a nawet samookaleczenia.
Utrwalanie homofobii w sporcie jest często związane z kulturą instytucjonalną. Oznacza to, że kultura danego sportu może zachęcać lub tolerować tego typu zachowania, ponieważ z czasem uległy one normalizacji. Na przykład niektóre dyscypliny sportowe historycznie podkreślały męskość i heteronormatyczność, co wzmacnia stereotypy dotyczące tożsamości płciowej i seksualności.
Również wygrana jest często ceniona przede wszystkim w sporcie, a wszelkie zachowania lub postawy postrzegane jako podważające ten cel mogą być zniechęcone.
Wreszcie, może być mało odpowiedzialności za osoby zaangażowane w zachowanie homofobiczne, ponieważ kultura ma tendencję do ochrony ich przed konsekwencjami.
Aby zwalczać homofobię w sporcie, organizacje muszą pracować nad stworzeniem środowiska sprzyjającego włączeniu społecznemu, w którym każdy czuje się mile widziany i szanowany bez względu na orientację seksualną lub tożsamość płciową. Jednym ze sposobów na to jest ustanowienie jasnych polityk i procedur w celu radzenia sobie z homofobicznymi incydentami. Obejmuje to szkolenie trenerów, administratorów i pracowników na temat sposobu skutecznego reagowania na takie sytuacje oraz zapewnienie stosowania kar dla osób uczestniczących w zachowaniach homofobicznych. Organizacje powinny również promować pozytywne przesłania różnorodności i integracji, zwracając uwagę na wkład sportowców LGBTQ + i uznając znaczenie stworzenia środowiska akceptacji dla wszystkich uczestników.
Podsumowując, kultury instytucjonalne odgrywają kluczową rolę w utrwalaniu homofobii w sporcie, ale bardziej sprzyjające włączeniu społecznemu środowisko można stworzyć za pomocą proaktywnych środków. Zachęcając do szacunku, empatii i zrozumienia, możemy pomóc sportowcom ze wszystkich zakątków życia czuć się bezpiecznie, wspierani i umocnieni, aby odnieść sukces na najwyższym poziomie.
W jaki sposób kultury instytucjonalne w sporcie utrwalają homofobię i jakie środki mogą stworzyć sprzyjające włączeniu społecznemu środowisko sportowe?
Homofobia jest powszechnym problemem w wielu instytucjach sportowych na całym świecie. Kultury instytucjonalne często wzmacniają negatywne stereotypy dotyczące osób queer, utrudniając im wygodne ćwiczenia na wszystkich poziomach. Jednym ze sposobów na to jest język używany przez trenerów i kolegów z drużyny, którzy mogą robić homofobiczne dowcipy lub komentarze, które mają na celu wykluczenie queer ludzi z grupy.