La cultura istituzionale è definita come valori comuni, convinzioni, norme e pratiche esistenti nell'organizzazione o nel gruppo. Questi elementi culturali formano il comportamento, il pensiero e l'interazione delle persone. Nel mondo dello sport, le culture istituzionali hanno un ruolo importante nella formazione di atteggiamenti e comportamenti di atleti, allenatori, amministratori e tifosi. Uno degli aspetti della cultura istituzionale che è stata definita come una barriera per l'inclusione è l'omofobia. L'omofobia si riferisce alla paura o all'odio delle persone omosessuali o all'omosessualità, e questo può manifestarsi in vari modi, tra cui insulti verbali, violenza fisica e discriminazione.
Nello sport, i comportamenti omofobi possono assumere diverse forme, come commenti negativi, azioni eccezionali e abusi.
Ad esempio, alcuni atleti possono fare osservazioni accomodanti sull'orientamento sessuale di altri giocatori, mentre altri possono evitare compagni di squadra che sono scoperti gay o transgender. Gli allenatori possono rifiutare le squadre sul campo con i giocatori del LGBTQ + e il pubblico può urlare urla offensivi ai giochi. Questo comportamento crea un ambiente ostile per le persone LGBT + e può portare a un senso di isolamento, vergogna e persino auto-prevenzione.
La perpetuazione dell'omofobia nello sport è spesso legata alla cultura istituzionale. Ciò significa che la cultura di uno sport specifico può incoraggiare o tollerare questi comportamenti perché si sono normalizzati nel corso del tempo.
Ad esempio, alcuni sport storicamente sottolineano la virilità e l'eteronormità, che rafforzano gli stereotipi sull'identità di genere e la sessualità.
Inoltre, la vittoria è spesso più apprezzata nello sport, e qualsiasi comportamento o atteggiamento percepito come compromettente può essere scoraggiato.
Infine, potrebbe esserci poca responsabilità per chi si occupa di comportamenti omofobi, perché la cultura tende a proteggerli dalle conseguenze.
Per combattere l'omofobia nello sport, le organizzazioni devono lavorare per creare un ambiente inclusivo in cui tutti si sentano desiderati e rispettati, indipendentemente dal loro orientamento sessuale o dall'identità di genere. Un modo per farlo è stabilire politiche e procedure chiare per contrastare gli incidenti omofobi. Ciò include la formazione degli allenatori, degli amministratori e del personale su come rispondere efficacemente a tali situazioni e la possibilità di punire coloro che si occupano di comportamenti omofobi. Le organizzazioni dovrebbero anche promuovere messaggi positivi sulla diversità e l'inclusione, evidenziando il contributo degli atleti LGBT + e riconoscendo l'importanza di creare un clima di riconoscimento per tutti i partecipanti.
Infine, le culture istituzionali svolgono un ruolo cruciale nel promuovere l'omofobia nello sport, ma è possibile creare un ambiente più inclusivo attraverso azioni preventive. Incoraggiando il rispetto, la compassione e la comprensione, possiamo aiutare gli atleti di tutti i settori della società a sentirsi sicuri, a ricevere sostegno e opportunità per ottenere successo al più alto livello.
Come le culture istituzionali nello sport perpetuano l'omofobia e quali misure possono creare un ambiente sportivo inclusivo?
L'omofobia è un problema comune in molte istituzioni sportive in tutto il mondo. Le culture istituzionali spesso aumentano gli stereotipi negativi sui quir-umani, rendendo difficile per loro praticare sport a tutti i livelli. Un modo per farlo è il linguaggio utilizzato da allenatori e compagni di squadra che possono fare battute omofobe o commenti che sono progettati per escludere le persone strane dal gruppo.