Molestowanie seksualne jest wspólną kwestią w dzisiejszym społeczeństwie, która została zepchnięta na czoło dyskursu publicznego przez takie ruchy jak MeToo i Time's Up. Przybiera wiele form, od niechcianego dotykania do gwałtu. Molestowanie seksualne może być popełniane przez każdego, niezależnie od płci, rasy, wieku lub statusu społecznego. Jednym ze sposobów rozwiązania tego problemu jest domniemane uprzedzenie, które ma na celu zmianę nieprzytomności ludzi w odniesieniu do ról płci i dynamiki władzy. Ale czy trening tendencyjny naprawdę działa? Czy to może fundamentalnie zmienić kulturę, czy jest w większości symboliczne?
Uprzedzenia domyślne odnoszą się do uprzedzeń i stereotypów, których możemy przestrzegać bez uświadamiania sobie ich. Tendencje te często opierają się na normach i oczekiwaniach społecznych. Na przykład mężczyźni częściej niż kobiety mają szansę awansować na stanowiska kierownicze, nawet jeśli mają podobne kwalifikacje. Wynika to z fundamentalnego założenia, że przywódcy muszą być odważni i asertywni. Domyślne uprzedzenia szkolenia mają na celu uświadomienie ludziom ich stronniczości, aby mogli im rzucić wyzwanie.
Teoria ukrytego uprzedzenia polega na tym, że zmiana relacji z daną grupą doprowadzi do zmian zachowań. Jeśli człowiek staje się mniej predysponowany do kojarzenia pozytywnych cech z jedną płcią, na przykład, może być mniej narażony na molestowanie seksualne członków tej płci.
Badania sugerują jednak, że treningi te mogą nie mieć trwałego efektu. W rzeczywistości, niektóre badania sugerują, że ukryte uprzedzenia szkolenia mogą rzeczywiście zwiększyć płeć, a nie zmniejszyć ją.
Jednym z powodów, dla których nie działa domyślne uprzedzenie, jest to, że nie odnosi się do podstawowych struktur, które tworzą nierówność. Molestowanie seksualne jest często związane z nierównowagą władzy między mężczyznami a kobietami, a różnica w mocy nie może być po prostu wyeliminowana poprzez zmianę indywidualnych postaw. Ponadto domyślne uprzedzenia polegają na tym, że ludzie biorą odpowiedzialność za własne działania, gdy w rzeczywistości molestowanie seksualne jest często systemowe i zinstytucjonalizowane. Trudno jest również zmierzyć sukces takich szkoleń, ponieważ polegają one na samodzielnie zgłaszanych danych od uczestników.
Pomimo ograniczeń, domyślne uprzedzenia mogą nadal być cennym narzędziem przeciwdziałania molestowaniu seksualnemu. Podnosząc świadomość nieświadomych uprzedzeń, może pomóc stworzyć kulturę, w której ludzie czują się uprawnieni do wypowiadania się przeciwko molestowaniu. Może również zapewnić bezpieczną przestrzeń dla ofiar, aby zgłosić przemoc.
Jednak domyślne tendencyjne samodzielne uczenie się jest mało prawdopodobne, aby rozwiązać problem molestowania seksualnego.
Ostatecznie realna zmiana wymaga reformy strukturalnej i zmiany norm społecznych wokół ról płci i dynamiki władzy.
Czy dorozumiane uprzedzenie szkolenie może fundamentalnie zmienić kulturę, czy też jest w większości symboliczne?
Od lat debatuje się nad tym, czy domniemane uprzedzenia mogą być skuteczne w zmienianiu kultury. Niektórzy badacze uważają, że ukryte uprzedzenia mogą mieć znaczący wpływ na postawy i zachowanie, podczas gdy inni twierdzą, że mogą służyć tylko jako symboliczny gest. Skuteczność treningu domyślnego zależy od różnych czynników, takich jak jakość programu szkoleniowego, docelowa publiczność i kontekst kulturowy.