セクシャルハラスメントは、MeTooやTime's Upのような運動によって公衆談話の最前線に押されてきた今日の社会の共通の問題です。不要なタッチからレイプまで、多くの形態が必要です。セクシャルハラスメントは、性別、人種、年齢、社会的地位に関係なく、誰でも行うことができます。これに対処する一つの方法は、ジェンダーの役割とパワーダイナミクスに関する人々の無意識の態度を変えようとする暗黙のバイアストレーニングです。しかし、暗黙のバイアストレーニングは本当に機能しますか？それは根本的に文化を変えることができるか、それとも主に象徴的ですか？
暗黙のバイアスとは、私たちが気づかずに遵守できる偏見やステレオタイプを指します。これらのバイアスはしばしば社会規範と期待に基づいている。例えば、男性は、同じような資格を持っていても、女性が指導的地位に昇進する可能性が高い。これは、指導者が勇気と断定的でなければならないという根本的な前提があるからです。暗黙のバイアストレーニングは、人々が自分のバイアスをより意識して挑戦できるようにすることを目的としています。
暗黙のバイアストレーニングの背後にある理論は、特定のグループと誰かの関係を変えることが行動の変化につながるということです。例えば、人が肯定的な形質を1つの性と関連付けるためにあまり素因になるならば、彼はこの性のメンバーを性的に嫌がらせする可能性が低いかもしれません。
しかし、研究は、これらの訓練が持続的な効果を持っていないかもしれないことを示唆しています。実際、暗黙的バイアストレーニングは、実際にジェンダー・バイアスを減少させるのではなく、ジェンダー・バイアスを増加させる可能性があることを示唆する研究も。
暗黙的バイアストレーニングが機能しない理由の1つは、不平等を生み出す基盤構造に対処しないことです。セクシャルハラスメントは、男性と女性の間のパワーの不均衡に関連していることが多く、このパワー差は、個人の態度を変えることによって単に排除することはできません。さらに、暗黙のバイアストレーニングは、実際には、セクハラが体系的で制度化されている場合に、自分の行動に責任を持つ人々に依存しています。また、そのようなトレーニングの成功を測定することも困難です。
その制限にもかかわらず、暗黙のバイアストレーニングは依然としてセクハラに対処するための貴重なツールです。無意識的バイアスの意識を高めることで、人々がハラスメントに対して発言する力があると感じる文化を作るのに役立ちます。それはまた、被害者が前に来て暴力を報告するための安全なスペースを提供することができます。しかしながら、暗黙の偏った学習だけではセクシャルハラスメントの問題を解決する可能性は低い。
最終的には、真の変化には構造改革とジェンダーの役割とパワーダイナミクスに関する社会規範の転換が必要である。
暗黙のバイアストレーニングは文化を根本的に変えることができるのか、それとも主に象徴的なのか？
暗黙のバイアス訓練が文化の変化に有効であるかどうかは、長年にわたって議論の的となってきた。暗黙のバイアストレーニングは態度や行動に大きな影響を与える可能性があると考える研究者もいれば、それが象徴的なジェスチャーにしかならないと主張する研究者もいます。暗黙的バイアストレーニングの有効性は、トレーニングプログラムの質、ターゲットオーディエンス、文化的文脈など、さまざまな要因に依存します。