性別とセクシュアリティは、軍隊で奉仕する人々の個人的および専門的な生活を形作る上で重要な役割を果たしています。これらの社会構造は、伝統的に世界中のほとんどの軍隊で異常と男らしさに関連しており、性的少数者が受け入れられることを困難にする可能性があります。その結果、彼らは差別、汚名、孤立などのユニークな課題に直面する可能性があり、それは彼らのメンタルヘルスと仕事の生産性に悪影響を及ぼす可能性があります。
最近の軍事政策の変化は、いくつかの国が同性結婚を認識し、非差別の雇用慣行を採用し、より包括的な環境を作成するための感性訓練プログラムを実施することを可能にしました。これらの努力にもかかわらず、仲間や指揮官による報復や追放を恐れずに公然と自分自身を表現したいLGBTQ+兵士に直面している多くの障害があります。
一つの問題は、握手、抱擁、キスなどの兵士間の物理的な接触を取り巻く厳格なルールです。これらは、直接部隊間の日常的な相互作用であるが、彼らはロマンチックなジェスチャーとして誤って解釈することができるので、彼らはしばしば性的少数者の間でタブーと見なされます。これは、性欲や欲望が隠されたまま、または抑制されたまま、ストレスや不安につながる環境を作成します。性的マイノリティは、性別のステレオタイプと期待に基づいて、その部門内の複雑なダイナミクスをナビゲートする必要があります。
男性兵士は、感情、脆弱性、または弱さなどの女性的特徴を避けることによって男性の規範に従うように圧力を感じるかもしれませんが、女性兵士は伝統的な性別の役割を強化し、彼らが従属することを期待するハイパーマスカルチャーに苦労するかもしれません。これらの緊張は疎外感に寄与し、同僚との有意義な関係を築くことを困難にする可能性があります。性的少数者の兵士は、性同一性または性的指向に関連する医療やその他のサービスを求めるとき、しばしば差別に直面します。例えば、一部の医療提供者は、同性愛に関する個人的な信念のために、トランスジェンダーの人々のユニークなニーズを理解していないか、完全に治療を拒否するかもしれません。同様に、一部の軍事組織は、住宅や親の休暇など、異性愛者のカップルに与えられた利益や特権を否定するかもしれません。
これらの課題にもかかわらず、多くのLGBTQ+兵士は、障害があるにもかかわらず、彼らの軍事キャリアに優れた方法を見つけます。同様の経験を共有する仲間の兵士とサポートネットワークを作成する人もいれば、指導とアドバイスを提供できる非異常的なロールモデルからメンターシップを求める人もいます。他の人は、均一な性的少数者にサービスを提供するように設計されたオンラインコミュニティやリソースを利用しています。
性的多様性を包含するより包括的な環境を作成するには、軍事のすべてのレベルで文化的および政治的変化の両方が必要です。LGBTQ+部隊の貢献と闘争を認識することで、私たちの政策と実践が私たちに仕え、より公正な未来に向けて取り組む人々の生活にどのように影響するかをよりよく理解することができます。
性別やセクシュアリティに関する軍事規範は、性的少数者兵士の生活体験にどのように影響しますか？
研究は、LGBTQ+兵士であることは、階層的、伝統的に男性機関（例えばSibley et al。、 2018）で大多数とは異なることに関連する汚名のために孤立、恐怖、不安の感情を引き起こす可能性があることを示唆しています。