Geschlecht und Sexualität spielen eine wichtige Rolle bei der Gestaltung des persönlichen und beruflichen Lebens von Menschen, die in den Streitkräften dienen. Diese sozialen Konstrukte sind traditionell mit Heteronormativität und Männlichkeit in den meisten Militärs auf der ganzen Welt verbunden, was es für eine sexuelle Minderheit schwierig machen kann, sich anzupassen und sich akzeptiert zu fühlen. Infolgedessen stehen sie möglicherweise vor einzigartigen Herausforderungen wie Diskriminierung, Stigmatisierung und Isolation, die sich negativ auf ihre psychische Gesundheit und ihre Arbeitsproduktivität auswirken können.
Die jüngsten Änderungen in der Militärpolitik haben es einigen Ländern ermöglicht, gleichgeschlechtliche Ehen anzuerkennen, diskriminierungsfreie Rekrutierungsmethoden einzuführen und Sensibilitätstrainingsprogramme einzuführen, um ein integrativeres Umfeld zu schaffen. Trotz dieser Bemühungen gibt es immer noch viele Hindernisse für LGBTQ + -Soldaten, die sich offen äußern wollen, ohne Angst vor Repressalien oder Ächtung durch ihre Kollegen oder Kommandeure zu haben. Ein Problem sind die strengen Regeln für den physischen Kontakt zwischen Soldaten, einschließlich Händeschütteln, Umarmungen und Küssen. Obwohl es sich um routinemäßige Interaktionen zwischen direkten Truppen handelt, werden sie bei sexuellen Minderheiten oft als Tabu angesehen, weil sie als romantische Gesten missverstanden werden können. Dies schafft eine Umgebung, in der sexuelle Anziehung und Verlangen verborgen oder unterdrückt bleiben, was zu Stress und Angst führt.
Sexuelle Minderheiten müssen die komplexe Dynamik innerhalb ihrer Einheiten anhand von Geschlechterstereotypen und Erwartungen navigieren. Männliche Soldaten können sich unter Druck gesetzt fühlen, männlichen Normen zu entsprechen, indem sie weibliche Merkmale wie Emotionen, Verletzlichkeit oder Schwäche vermeiden, während weibliche Soldaten hypermaskuline Kulturen bekämpfen können, die traditionelle Geschlechterrollen stärken und erwarten, dass sie untergeordnet werden. Diese Widersprüche können zu einem Gefühl der Entfremdung beitragen, das es schwierig machen kann, sinnvolle Beziehungen zu Kollegen aufzubauen.
Soldaten aus sexuellen Minderheiten werden oft diskriminiert, wenn sie medizinische Hilfe oder andere Dienstleistungen im Zusammenhang mit ihrer Geschlechtsidentität oder sexuellen Orientierung in Anspruch nehmen. Zum Beispiel können einige Angehörige der Gesundheitsberufe die einzigartigen Bedürfnisse von Transgender-Personen nicht verstehen oder die Behandlung aufgrund persönlicher Überzeugungen über Homosexualität ganz ablehnen. Ebenso können einige militärische Organisationen den heterosexuellen Paaren gewährte Vorteile oder Privilegien wie Unterkunft oder Elternzeit verweigern. Trotz dieser Herausforderungen finden viele LGBTQ + -Soldaten trotz der Hindernisse Wege, um in ihrer militärischen Karriere erfolgreich zu sein. Einige bauen Unterstützungsnetzwerke mit Gleichgesinnten auf, die ähnliche Erfahrungen teilen, während andere Mentoren von nicht-heteronormativen Rollenbildern suchen, die Anleitung und Beratung bieten können. Andere profitieren von Online-Communities und Ressourcen, die sexuellen Minderheiten in Uniform dienen sollen. Die Schaffung eines integrativeren Umfelds, das sexuelle Vielfalt umfasst, erfordert sowohl kulturelle als auch politische Veränderungen auf allen Ebenen der Streitkräfte. Indem wir die Beiträge und Kämpfe der LGBTQ + -Truppen anerkennen, können wir besser verstehen, wie sich unsere Politik und Praxis auf das Leben derer auswirken, die uns dienen und auf eine gerechtere Zukunft hinarbeiten.
Wie beeinflussen militärische Normen in Bezug auf Geschlecht und Sexualität die Lebenserfahrungen von Soldaten sexueller Minderheiten?
Studien deuten darauf hin, dass LGBTQ + -Soldaten aufgrund des Stigmas, sich von der Mehrheit in einer hierarchischen, traditionell männlichen Institution zu unterscheiden, Gefühle von Isolation, Angst und Angst hervorrufen können (z. B. Sibley et al., 2018).