Пол и сексуальность играют важную роль в формировании личной и профессиональной жизни людей, служащих в вооруженных силах. Эти социальные конструкции традиционно ассоциируются с гетеронормативностью и мужественностью в большинстве военных по всему миру, что может затруднить сексуальному меньшинству возможность вписаться и почувствовать себя принятым. В результате они могут столкнуться с уникальными проблемами, такими как дискриминация, стигма и изоляция, которые могут негативно повлиять на их психическое здоровье и производительность труда.
Недавние изменения в военной политике позволили некоторым странам признать однополые браки, принять недискриминационные методы найма и внедрить программы обучения чувствительности для создания более инклюзивной среды. Несмотря на эти усилия, все еще существует много препятствий, стоящих перед солдатами ЛГБТК +, которые хотят открыто выражать себя, не опасаясь репрессий или остракизации со стороны своих сверстников или командиров.
Одной из проблем являются строгие правила, связанные с физическим контактом между солдатами, включая рукопожатия, объятия и поцелуи. Хотя это рутинные взаимодействия между прямыми войсками, они часто считаются табу среди сексуальных меньшинств, потому что они могут быть неверно истолкованы как романтические жесты. Это создает среду, где сексуальное влечение и желание остаются скрытыми или подавленными, приводя к стрессу и беспокойству.
Сексуальные меньшинства должны ориентироваться в сложной динамике внутри своих подразделений на основе гендерных стереотипов и ожиданий.
Мужчины-солдаты могут чувствовать давление, чтобы соответствовать мужским нормам, избегая женских черт, таких как эмоции, уязвимость или слабость, в то время как женщины-солдаты могут бороться с гипермаскулинными культурами, которые усиливают традиционные гендерные роли и ожидают, что они будут подчиненными. Эти противоречия могут способствовать чувству отчуждения, что может затруднить формирование значимых отношений с сослуживцами.
Солдаты из числа сексуальных меньшинств часто сталкиваются с дискриминацией при обращении за медицинской помощью или другими услугами, связанными с их гендерной идентичностью или сексуальной ориентацией. Например, некоторые медицинские работники могут не понимать уникальные потребности трансгендерных людей или вообще отказываться от лечения из-за личных убеждений о гомосексуальности. Точно так же некоторые военные организации могут отказывать в льготах или привилегиях, предоставляемых гетеросексуальным парам, таких как жилье или отпуск по уходу за ребенком.
Несмотря на эти проблемы, многие солдаты ЛГБТК + находят способы преуспеть в своей военной карьере, несмотря на препятствия. Некоторые создают сети поддержки с однополчанами, которые делятся аналогичным опытом, в то время как другие ищут наставничества у негетеронормативных образцов для подражания, которые могут предложить руководство и совет. Другие пользуются преимуществами интернет-сообществ и ресурсов, предназначенных для обслуживания сексуальных меньшинств в униформе.
Создание более инклюзивной среды, в которой охватывается сексуальное разнообразие, требует как культурных, так и политических изменений на всех уровнях вооруженных сил. Признавая вклад и борьбу войск ЛГБТК +, мы можем лучше понять, как наша политика и практика влияют на жизнь тех, кто служит нам и работает в направлении более справедливого будущего.
Как военные нормы, касающиеся пола и сексуальности, влияют на жизненный опыт солдат сексуальных меньшинств?
Исследования показывают, что быть солдатом ЛГБТК + может вызвать чувство изоляции, страха и тревоги из-за стигмы, связанной с тем, что он отличается от большинства в иерархическом, традиционно мужском учреждении (например, Sibley et al., 2018).