Overt差別
Overt差別は「特定のグループに属しているため、誰かの不公平な扱い」と定義される。この種の差別は、多くの形態をとることができますが、それは通常、人の性格に基づいて偏見や虐待の乱暴な行為を含みます。軍事ユニットの文脈では、これは性的指向や性同一性のためにLGBT個人へのプロモーションや特別な割り当てを拒否するようなものを含めることができます。これらの行動は明らかで識別しやすいかもしれませんが、ユニット内の信頼に大きな影響を与える可能性があります。ユニットメンバーは、他の人が自分の特性だけに基づいて異なる扱いを受けていることに気づくと、信頼が築きにくい環境を作ります。
微妙な差別
微妙な差別は、明示的な差別よりも微妙で検出が困難です。これはしばしばマイクロアグリゲーションの形をとります-小規模で日常的なコメントや、疎外されたグループに関する否定的なステレオタイプを強化する行動。これらの行動は一見無害に見えるかもしれませんが、時間が経つにつれて、彼らは不信と疎外の雰囲気を作り出すことができます。
指揮官が部下を指すときに一貫して性別言語を使用する場合（例えば、男性兵士を「男の子」または女性兵士を「女の子」と呼ぶ）、LGBTサービスメンバーは自分のユニットに不快で不快に感じることができます。
LGBTカップル内の関係信頼に対するオバートと微妙な差別の両方の影響は重要である可能性があります。カップルのメンバーが仲間からの差別に直面するとき、彼らは判断や拒絶を恐れて他の人との関係の親密な詳細を共有することを躊躇するかもしれません。これは孤立と孤独の感情につながる可能性があり、パートナー間の関係を損なう可能性があります。また、カップルのメンバーが差別に直面していない場合、それは関係に緊張と憤りを引き起こす可能性があります。
これらの問題に対処するために、軍事ユニットは包摂と尊敬の文化を作成するために働く必要があります。リーダーは、差別行為を認識し、停止するように訓練されなければなりません、オバートか微妙かどうか、そして、すべてのメンバーが公正かつ均等に扱われることを確実にするために行動を起こさなければなりません。
目撃したり、差別を経験した個人は、報復を恐れずに事件を報告することができます。誰もが尊敬され尊敬される環境を作ることで、より前向きで包括的な軍事コミュニティを構築することができます。
軍事ユニットにおけるオバートと微妙な差別の経験は、LGBTカップル間の関係信頼にどのように影響しますか？
###LGBTQ+カップル間の信頼に対する差別の影響を克服することは、多くの理由で挑戦することができます。一つの理由は、孤立感につながることが多く、同じような経験をしている人とのつながりが難しくなることがあるからです。さらに、差別はストレスや不安のレベルを高め、人が他の人を信頼する能力をさらに制限する可能性があります。