関係満足度が正義、公平、制度正義の認識とどのように相互作用するかという問題は、社会学者が研究する上で重要な問題である。人間関係の満足度とは、人々が現在の関係に満足し、満足していると感じる程度を指しますが、公平さとは、人々がパートナーやパートナーから自分に値するものを受け取ったという信念です。平等とは、関係などの特定の文脈において、誰もが平等な権利、機会、権力を持っているという考えを指します。制度的正義には、正式な規則および行動および意思決定プロセスを管理する法律の遵守が含まれます。三つの交差する方法は、何人かの人々が他の人よりも彼らの関係における幸福と成功のレベルの大きな経験を理解するのに役立ちます。
この現象の1つの可能な説明は、彼らの関係に満足している人は、絶対的な正義や平等を達成することをあまり気にしない傾向があるということです。彼らは妥協と交渉を、不平等の証拠として見るのではなく、成功した関係の重要な要素と見るかもしれません。つまり、すべてが完全にバランスが取れているわけではなく、それを補うのに十分な報酬が得られるということを認めて喜んでいるということです。
リレーショナル満足度を優先する個人は、自分が誠実に行動していると信じている場合、パートナーの行動を正当化する可能性が高くなります。言い換えれば、加害者がそれを正そうとしていたと思えば、彼らは悪行を許す可能性が高くなります。
正義と平等をより重視する人々は、不均衡があるときに彼らの関係にもっと不満を感じるかもしれません。彼らは、たとえそれがマイナーであっても、完全な平衡からの逸脱を不公平または不当と見るかもしれません。この傾向は、一見小さな問題に対する憤りと対立につながる可能性があります。また、不平等な状況では許容できるとみなされる行動を許容する可能性が低いことも意味します。
ジェンダー平等を強く信じる人は、パートナーが彼らよりも多くのお金を稼いでいることをより動揺するかもしれません、制度的正義はまた、関係性の満足が公平と平等の認識とどのように相互作用するかに役割を果たしています。職場での昇進など、教育機関で肯定的な結果を経験すると、全体的に関係に満足している可能性が高くなります。逆に、負の経験は、生活の他の分野にこぼれることができる不満の感情を作成することができます。同様に、不平等を促進する機関は、欲求不満や不満を引き起こし、関係の満足度が低下する可能性があります。
多くの女性は、不平等な分業や財源のために結婚に不満を感じていると報告しています。
関係満足度が公平、平等、制度正義の認識とどのように相互作用するかを理解することは、何人かの人々が他の人々よりも彼らの関係でより多くの成功を経験する理由を理解するのに役立ちます。これらの概念は相互に排他的ではありませんが、互いに優先順位を付けることは、幸福と幸福のレベルに大きな影響を与える可能性があるようです。これらのダイナミクスを認識することで、パートナーの関係を尊重しながら、より良い関係を自分のニーズに合わせて調整することができます。
関係満足度は正義、公平、制度正義の認識とどのように相互作用しますか？
研究は、平等、平等、制度正義の認識が関係満足度に影響を与える可能性があることを示しています。自分の関係を公正で公正であると認識している人は、そうでない人よりも高いレベルの関係満足度を報告する可能性が高くなります。