La questione di come la soddisfazione relazionale interagisce con la percezione della giustizia, dell'uguaglianza e della giustizia istituzionale è importante per lo studio dei sociologi. La soddisfazione del rapporto si riferisce al grado in cui le persone si sentono felici e soddisfatte nei loro rapporti attuali, mentre la giustizia percepita è la convinzione che le persone hanno ottenuto ciò che meritano dal loro partner o partner. L'uguaglianza rientra nell'idea che tutti hanno pari diritti, opportunità e potere in questo contesto, come le relazioni. La giustizia istituzionale prevede il rispetto delle regole formali e delle leggi che regolano il comportamento e i processi decisionali. Il modo in cui questi tre concetti si incrociano può aiutarci a capire perché alcune persone sperimentano un livello maggiore di felicità e successo nelle loro relazioni rispetto ad altre.
Una possibile spiegazione di questo fenomeno è che coloro che si sentono più soddisfatti nel loro rapporto tendono a preoccuparsi meno di ottenere giustizia assoluta o uguaglianza. Possono considerare compromessi e negoziazioni come componenti chiave di una relazione di successo, piuttosto che considerarli come una prova di disuguaglianza. Ciò significa che sono disposti ad accettare che non tutto sarà perfettamente bilanciato, ma ricevono comunque abbastanza ricompense per compensarlo.
Le persone che danno priorità alla soddisfazione relazionale possono essere più propensi a considerare giustificate le azioni del proprio partner se ritengono che lui/lei agisca in buona fede. In altre parole, hanno più possibilità di perdonare le loro colpe se pensano che il colpevole abbia cercato di fare la cosa giusta.
Coloro che attribuiscono maggiore importanza alla giustizia e all'uguaglianza potrebbero essere più insoddisfatti delle loro relazioni quando ci sono squilibri. Possono considerare qualsiasi deviazione dall'equilibrio perfetto come ingiusto o ingiusto, anche se minore. Questa tendenza può causare indignazione e conflitti su questioni apparentemente piccole. Ciò potrebbe anche significare che hanno meno probabilità di permettere comportamenti che altrimenti sarebbero considerati accettabili in una situazione di disuguaglianza.
Una persona che crede fermamente nella parità di genere potrebbe essere più turbata dal fatto che un partner guadagna più soldi di loro, la Giustizia Istituzionale ha anche un ruolo nel modo in cui la soddisfazione relazionale interagisce con la percezione di equità e uguaglianza. Quando le persone sperimentano risultati positivi in una struttura, come la promozione sul lavoro, possono avere più probabilità di sentirsi soddisfatti delle loro relazioni in generale. Al contrario, le esperienze negative possono creare un senso di insoddisfazione che può tradursi in altri ambiti della vita. Allo stesso modo, le istituzioni che promuovono le disuguaglianze possono generare frustrazione e disappunto, riducendo il livello di soddisfazione delle relazioni.
Molte donne dicono di sentirsi infelici nei matrimoni a causa della disuguaglianza tra il lavoro e le risorse finanziarie.
Capire come la soddisfazione delle relazioni interagisce con la percezione della giustizia, l'equità e la giustizia istituzionale possono aiutarci a capire perché alcune persone hanno più successo nelle loro relazioni rispetto ad altre. Sebbene questi concetti non siano reciprocamente esclusivi, sembra che l'assegnazione delle priorità tra di loro possa avere un impatto significativo sul nostro livello di felicità e benessere. Riconoscendo questa dinamica, possiamo adattare meglio le nostre relazioni alle nostre esigenze, mantenendo al contempo il rispetto per le relazioni dei nostri partner.
Come la soddisfazione relazionale interagisce con la percezione di equità, equità e giustizia istituzionale?
Studi dimostrano che la percezione di equità, equità e giustizia istituzionale può influenzare la soddisfazione relazionale. Le persone che considerano le loro relazioni come equo e equo hanno più probabilità di segnalare un livello più alto di soddisfazione relazionale rispetto a coloro che non lo fanno.