关系满意度如何与正义，平等和制度正义的观念相互作用的问题对于社会学家的研究很重要。关系满意度是指人们在当前关系中感到高兴和满意的程度，而感知到的正义是人们从伴侣或伴侣那里得到应得的东西的信念。平等是指这样一种观念，即在给定的背景下，例如关系，每个人都享有平等的权利，机会和权力。体制公正要求遵守关于行为和决策过程的正式规则和法律。这三个概念的交叉方式可以帮助我们理解为什么有些人在关系中比其他人经历更多的幸福和成功。对这种现象的一种可能的解释是，那些对自己的关系感到满意的人往往不太关心实现绝对正义或平等。他们可能认为妥协和谈判是成功关系的关键组成部分，而不认为它们是不平等的证据。这意味着他们愿意承认并非一切都是完美平衡的，但他们仍然得到足够的奖励来弥补这一点。
优先考虑关系满意度的个人如果认为伴侣的行为是真诚的，则更有可能认为伴侣的行为是合理的。换句话说，如果他们认为罪犯试图做正确的事情，他们更有可能原谅不当行为。
那些更重视正义和平等的人可能会发现自己对他们的关系更加不满意，因为存在不平衡。他们可能认为与完美平衡的任何偏离都是不公平或不公平的，即使是微不足道的。这种趋势可能导致对看似小问题的愤慨和冲突。这也可能意味着他们不太可能允许在不平等的情况下被视为可以接受的行为。
坚信性别平等的人可能会更加沮丧，因为伴侣的收入比他们多，机构正义在关系满意度如何与正义和平等的观念相互作用方面也起着作用。当人们在机构中遇到积极的结果（例如晋升到工作岗位）时，他们可能更有可能对自己的关系感到满意。相反，负面经验可能会产生一种不满情绪，这种情绪可能会蔓延到生活的其他领域。同样，造成不平等现象的机构可能会引起沮丧和不满，从而导致对关系的满意度降低。许多妇女报告说，由于不平等的劳动分工或财政资源，她们的婚姻感到不快乐。
了解关系满意度如何与正义感互动，平等和制度正义可以帮助我们理解为什么有些人在关系中比其他人更成功。虽然这些概念不是相互排斥的，但似乎优先考虑彼此可以对我们幸福和幸福的水平产生重大影响。通过认识到这种动态，我们可以更好地调整我们的关系以适应自己的需求，同时保持对合作伙伴关系的尊重。
关系满意度如何与正义、平等和制度正义的观念相互作用？
研究表明，对正义，平等和机构正义的看法可能会影响关系满意度。认为自己的关系公正和公正的人比不这样做的人更有可能报告更高的关系满意度。