他人のアイデンティティや経験の誤解を正すことに関連する感情的労働
感情的な労働とは、感情を管理し、社会的相互作用で適切に表現するプロセスを指します。それは、自分の特定の側面を隠し、自分の行動を規制し、真の感情を抑制しながら社会的に受け入れられる感情を実行することを含みます。これは、性別、人種、民族、性的指向、障害、宗教、または社会がステレオタイプや偏見を持っている他のアイデンティティのために誤解されることが多い人々にとっては特に困難です。誰かが常に自分の経験について他の人を教育する必要がある場合、それは精神的な健康と幸福に影響を与える感情的な負担を作成することができます。
一つの例は、トランスの人が自分の身元を他の人に説明するときです。彼らは不快感を経験したり、自分の体に不快に感じるかもしれませんが、彼らは常に他の性別として識別する理由を説明しなければなりません。それは彼らの真の感情を抑制し、偽のアイデンティティを維持する必要があるため、これは感情的に排出することができます。
彼らは他の人の無知と偏見に不満を感じるかもしれません、不安につながる、うつ病や頭痛や心臓動動などの物理的な症状。もう一つの例は、障害者がアクセシビリティの問題について健常者を教育しなければならない場合です。彼らは言うか尋ねるために「受け入れられる」ものの社会規範をナビゲートする必要があります、退屈することができます。彼らはまた、賞賛や賞賛を求めていないにもかかわらず、他の人を鼓舞すると言われるなど、微小な攻撃に直面することができます。
彼らは他の人の優しさに依存し、独立した個人として過小評価されていると感じて、彼らはそれを必要としないときに助けを受け入れるように圧力をかけることができます。
色の人々も文化の違いを説明することで感情的な労働に直面しています。彼らは、人種差別、差別、暗黙の偏見を容認しながら、怒ったり虐待したりすることなく自分自身を守り、平衡を保たなければなりません。
黒人女性は、彼女の髪の選択について白人の同僚を教育し、ステレオタイプについての質問に答え、職場で正常と見なされる人種的な冗談やコメントに対処しなければならないかもしれません。これは燃え尽き、ストレス、詐欺師の症候群につながる可能性があり、そこで彼らは彼らの能力と自尊心に疑問を投げかけます。
他人の性格や経験に関する誤解を正すことは、精神的健康に影響を与える可能性のある感情的な負担を伴います。これには、相反する感情を管理し、真の感情を抑制し、行動を調整し、社会的期待とステレオタイプをナビゲートする必要があります。この絶え間ない労働は、人々が孤立し、誤解され、過小評価されているように感じることを残し、幸福にその通行料を取ります。感情的な労働を意識することによって、私たちの共感と理解を必要とする人々を支援することができます。
他人の性格や経験に対する誤解の絶え間ない修正には、どんな感情的な労働が関連していますか？
感情労働は、他の人の期待に応えるために自分の感情を管理し、規制することを含みます。誰かが自分の性格や経験に関する他人の誤解を繰り返し修正しなければならない場合、感情を抑制したり、他人をより快適に感じるためにファサードを設置したりする必要があるため、感情的に排出される可能性があります。時間が経つにつれて、これは欲求不満、不安、または憤慨につながる可能性があります。