Studi dimostrano che lesbiche, gay, bisessuali e transgender (LGBT) affrontano problemi unici quando si arruolano a causa della loro identità. Questi problemi spesso li portano a soffrire di ansia, depressione, stress e disturbi da stress post traumatico (PTSD), tra gli altri problemi di salute mentale. Di conseguenza, possono anche avere bassa produttività, bassa motivazione e aumento del numero di passeggiate. Questo articolo esaminerà come la percezione della discriminazione all'interno della divisione influenza la soddisfazione relazionale e la salute psicologica del personale LGBT.
Discriminazione percepita
Ricerca sulle pari opportunità militari (MEO) è un sondaggio anonimo condotto ogni tre anni per valutare la prevalenza del razzismo e del sessismo nelle forze armate. Include questioni legate alla discriminazione basata sull'orientamento sessuale e alle molestie. Il MEO afferma che il 42% dei membri del servizio LGBT è stato discriminato in base al proprio orientamento sessuale l'anno scorso, mentre il 61% dei membri del servizio LGBT ritiene che la discriminazione basata sull'orientamento sessuale non sia stata adeguatamente affrontata dai comandanti o dai leader.
Salute psicologica
Comportamenti discriminatori possono assumere diverse forme, tra cui insulti verbali, violenza fisica, esclusione e deridenza. Questo può creare un ambiente ostile che influisce negativamente sulla salute psicologica del personale LGBT. Possono sentirsi isolati, impotenti e non sicuri. Possono anche sviluppare un atteggiamento negativo verso se stessi, verso gli altri e verso la società. Questo può portare a un senso di disperazione, inutile e impotenza, che sono legati alla depressione e ansia.
La soddisfazione del rapporto
Le relazioni sono fondamentali per la crescita personale e il benessere. Quando le persone si sentono accettate e apprezzate, provano emozioni positive come gioia, soddisfazione e felicità.
Quando si sentono respinti e non supportati, possono rifiutarsi di comunicare e isolarsi. Gli studi dimostrano che la discriminazione percepita all'interno delle divisioni può danneggiare le relazioni tra personale LGBT, riducendo la soddisfazione relazionale.
Il personale LGBT deve affrontare problemi unici a causa della propria identità e la discriminazione percepita all'interno della divisione può aggravare questi problemi. La discriminazione percepita influisce sulla salute psicologica, creando un ambiente ostile che porta all'autosospensione negativa e all'isolamento.
Ciò riduce la soddisfazione delle relazioni, riducendo l'interazione con i colleghi e aumentando il numero di passeggiate. Pertanto, affrontare la discriminazione basata sull'orientamento sessuale è essenziale per promuovere la salute mentale dei membri dei servizi LGBT.
In che modo la percezione della discriminazione all'interno della divisione influenza la soddisfazione relazionale e la salute psicologica del personale LGBT?
La percezione della discriminazione è stata associata a un peggioramento della salute mentale tra le persone LGBT. Secondo gli studi, un senso di isolamento e isolamento può portare a un aumento dei livelli di stress, ansia, depressione e altri effetti negativi sul benessere (come Williams et al., 2017).