L'idea che lo stato delle relazioni influisca sull'efficacia del loro lavoro non è nuova. La ricerca ha dimostrato che le persone sposate sono più produttive dei single perché spesso si sentono responsabili verso il coniuge per le loro azioni. Questo effetto può essere visto sia negli uomini che nelle donne. E come si fa ad essere una partnership gay? Anche loro sono influenzati da questo senso di responsabilità quando si tratta di decisioni di lavoro? E non rischiano il posto di lavoro diversamente dalle coppie eterosessuali? Si scopre che ci possono essere delle differenze tra questi gruppi quando si tratta di processi decisionali.
Uno studio condotto da ricercatori dell'Università della California ha dimostrato che lesbiche, gay, bisessuali e transgender sono meno inclini a comportamenti rischiosi rispetto agli eterosessuali. Hanno scoperto che le persone LGBT-TQ + avevano un livello inferiore di tossicomania, attività criminali e comportamenti sessuali ad alto rischio rispetto ai colleghi eterosessuali. Gli autori suggeriscono che questo potrebbe essere dovuto al fatto che le persone LGBT-TQ + affrontano la discriminazione e lo stigma sociale, che li rende più cauti nel prendere decisioni.
Un altro studio ha dimostrato che i gay tendono ad assumere un rischio maggiore rispetto ai maschi comuni quando si tratta di investimenti finanziari. Questi risultati dimostrano che la comunità LGBT + può avere sfumature quando si tratta di percepire il rischio.
Ci sono anche prove che la partecipazione a partnership gay può influire sul modo in cui le persone prendono decisioni relative al lavoro. Uno studio ha dimostrato che i gay e le lesbiche più spesso delle persone normali hanno segnalato il senso di sostegno del loro partner nelle scelte di carriera. Questo supporto è stato particolarmente importante quando si tratta di prendere decisioni complesse o costose. Un altro studio ha dimostrato che i dipendenti LGBT + si sentivano più a proprio agio a parlare delle loro idee e opinioni sul lavoro se sapevano che il loro partner li avrebbe sostenuti. Sembra quindi che avere un partner dello stesso sesso possa fornire un ulteriore livello di sicurezza quando si tratta di produttività.
L'impatto delle relazioni gay sulle decisioni operative e sulla percezione del rischio sembra variare a seconda della persona e della situazione. È chiaro che questi fattori sono complessi e molteplici, e che sono necessari ulteriori studi per comprenderne pienamente l'impatto. Ma per ora possiamo dire che ci sono delle differenze interessanti tra le coppie LGBT + e quelle eterosessuali quando si tratta di processi decisionali.