Delicata discriminazione contro i pazienti LGBT
Molti operatori sanitari sono consapevoli che è illegale negare cure mediche in base alla razza, all'etnia, all'identità di genere, alla religione, alla disabilità o a qualsiasi altro status protetto; tuttavia possono essere meno consapevoli dei loro obblighi per quanto riguarda l'orientamento sessuale e l'espressione di genere. Secondo uno studio pubblicato sul Journal of Sexy Medicine, quasi la metà delle persone lesbiche, gay, bisessuali, transgender e pazienti strani ha subito discriminazioni l'anno scorso da parte di un medico o di un altro membro del team sanitario, e molti evitano di chiedere assistenza medica a causa di questo abuso. Questo può causare gravi ritardi nella diagnosi e nel trattamento di condizioni potenzialmente pericolose per la vita. Questo può anche generare sfiducia tra i pazienti e i loro medici, portando in generale a risultati peggiori. In questo articolo esamineremo il modo in cui i meccanismi strutturali e interpersonali perpetuano la delicata discriminazione nei confronti dei pazienti LGBT e discuteremo di come la riforma istituzionale possa risolverli.
Meccanismi strutturali
Uno dei modi in cui i meccanismi strutturali mantengono la delicata discriminazione nei confronti dei pazienti LGBT è l'assenza di politiche e programmi di formazione inclusivi. Molti ospedali e cliniche non dispongono di una chiara politica che vieti la discriminazione basata sull'orientamento sessuale o sull'identità di genere, e non formano il personale a lavorare con queste popolazioni. Anche quando esiste questa politica, non può essere rigorosamente rispettata, lasciando spazio ai pregiudizi individuali per entrare in gioco.
Inoltre, molte compagnie assicurative continuano a classificare i servizi legati alla conferma del sesso come cosmetici e non medici, rendendo difficile per alcune persone accedere alle cure mediche, anche se possono permetterselo.
Meccanismi interpersonali
Un altro modo in cui i meccanismi interpersonali perpetuano la delicata discriminazione nei confronti dei pazienti LGBT è la microagressione. Sono piccole, spesso involontarie, azioni o commenti che umiliano o emarginano qualcuno sulla base della sua identità. Alcuni esempi includono l'ipotesi di un'identità di genere di qualcuno senza richiedere, il ricorso a una persona per il suo nome morto (il nome che usavano prima della transizione), l'uso di pronomi errati o domande ossessive sulla loro vita privata. La microagressione può far sentire le persone invalidate e indesiderate nelle strutture sanitarie, costringendole a evitare di chiedere cure mediche.
Soluzione dei meccanismi strutturali e interpersonali
Per affrontare i meccanismi strutturali di delicata discriminazione dei pazienti LGBT, le istituzioni devono sviluppare politiche chiare che vietino la discriminazione basata sull'orientamento sessuale e l'identità di genere, garantire la formazione del personale a lavorare con queste popolazioni e garantire che tutti i piani assicurativi coprano le terapie di genere necessarie dal punto di vista medico. Per ricorrere ai meccanismi interpersonali, i fornitori devono prendere le misure necessarie per creare un ambiente ospitale per i pazienti LGBT, tra cui chiedere ai pazienti quali sono i loro pronomi preferiti e utilizzarli in modo coerente, utilizzare frasi non intrusive per discutere temi delicati e rispettare i limiti della privacy.
B, sebbene molti ospedali e cliniche abbiano intrapreso azioni per diventare più inclusivi per i pazienti LGBT, c'è ancora molto lavoro da fare. Parlando di meccanismi strutturali e interpersonali di sottile discriminazione, possiamo creare un sistema sanitario in cui tutti si sentano desiderati, sicuri e rispettati, indipendentemente dal suo orientamento sessuale o dall'identità di genere.