Une attraction puissante peut apparaître au bureau lorsque les gens travaillent en étroite collaboration pendant de longues heures au travail. Cela est particulièrement vrai lorsque les collègues ont des compétences et des atouts supplémentaires qui en font la combinaison parfaite.
Cependant, cette forte attraction peut aussi résulter d'une dynamique de force inconsciente entre collègues. Quand une personne a plus de pouvoir qu'une autre en raison de son poste ou de son ancienneté, cela crée une dynamique quand elle garde le haut et contrôle la façon dont les interactions se développent.
Ce déséquilibre de pouvoir peut conduire à un sentiment de vulnérabilité chez un employé qui manque de pouvoir, ce qui les rend plus sensibles à la formation de liens émotionnels forts avec ceux qui ont une grande influence. Ces sentiments peuvent les amener à dépendre d'un partenaire plus dominant, conduisant à une lutte pour le pouvoir, même s'il n'y avait aucune intention initiale de le faire.
En outre, cette lutte inconsciente pour le pouvoir peut se manifester sous la forme d'une tension sexuelle ou d'un intérêt romantique sous la forme de flirt, de toucher et d'autres comportements. Lorsque cela se produit en dehors des limites établies, cela peut créer un malaise chez les collègues, affecter la productivité et potentiellement compromettre les relations professionnelles. Il est très important de reconnaître ces problèmes potentiels à un stade précoce avant qu'ils ne deviennent problématiques.
Pour éviter que de telles situations se produisent, les deux parties doivent fixer des limites claires sur le comportement acceptable pendant le travail de l'horloge. L'évitement des signaux non verbaux, tels que le contact visuel prolongé, l'intimité physique et les expressions subjuguées, aidera à maintenir le professionnalisme et à réduire toute interprétation erronée des intentions. Le personnel doit également accorder la priorité à la communication au sein de son département et éviter d'être isolé de ses collègues, en particulier lorsqu'il s'agit de questions personnelles.
En conclusion, la lutte inconsciente pour le pouvoir entre les employés peut influencer la dynamique du lieu de travail et créer des problèmes pour les dirigeants qui doivent les résoudre rapidement et objectivement. Tout en reconnaissant que l'attrait peut être renforcé par des différences de pouvoir, les travailleurs peuvent prendre des mesures pour gérer leurs interactions et minimiser les effets négatifs.
Comment l'attraction envers les collègues croise-t-elle la lutte inconsciente pour le pouvoir ?
L'attraction envers les collègues peut être influencée par de nombreux facteurs tels que l'apparence, les valeurs communes, l'environnement de travail et les luttes de pouvoir inconscientes dans une organisation. Ce dernier peut se produire lorsque les gens se sentent menacés par le succès ou la compétence de leurs pairs, ce qui les conduit à des actes subtils d'intimidation ou de manipulation qui visent à saper l'autorité des autres.