Una potente attrazione può apparire in ufficio quando le persone collaborano strettamente per lunghe ore al lavoro. Questo è particolarmente vero quando i colleghi hanno competenze aggiuntive e punti di forza che li rendono la combinazione ideale.
Tuttavia, questa forte attrazione può essere anche il risultato di dinamiche di forza inconsapevoli tra colleghi. Quando una persona ha più poteri di un'altra, a causa della sua posizione o l'anzianità del lavoro, questo crea una dinamica quando essi tengono il sopravvento e controllano come si sviluppano le interazioni.
Questo squilibrio di potere può causare un senso di vulnerabilità in un dipendente che non ha i poteri necessari, rendendoli più suscettibili a creare forti legami emotivi con chi ha più influenza. Questi sentimenti possono portare a diventare dipendenti da un partner più dominante, portando a una lotta di potere, anche se inizialmente non c'era intenzione di farlo.
Inoltre, questa lotta di potere inconsapevole può manifestarsi sotto forma di tensione sessuale o di interesse romantico sotto forma di flirt, tocchi e altri comportamenti. Quando questo avviene al di fuori dei limiti stabiliti, può creare disagio tra i colleghi, influenzare la produttività e potenzialmente compromettere le relazioni professionali. È molto importante riconoscere questi potenziali problemi prima che diventino problematici.
Per evitare che si verifichino tali situazioni, entrambe le parti devono stabilire dei limiti chiari ai comportamenti accettabili durante l'esecuzione dell'orologio. Evitare i segnali non verbali, come il contatto visivo prolungato, l'intimità fisica e le espressioni rigeneranti, aiuterà a mantenere la professionalità e ridurre qualsiasi interpretazione errata delle intenzioni. I dipendenti devono inoltre dare priorità alla comunicazione all'interno dei propri reparti ed evitare di essere isolati dai loro colleghi, soprattutto quando discutono di questioni personali.
Per concludere, le lotte di potere inconsapevoli tra i dipendenti possono influire sulle dinamiche del posto di lavoro e creare problemi per i dirigenti che devono affrontarle in modo rapido e imparziale. Riconoscendo che l'attrazione può essere rafforzata dalle differenze di potere, i lavoratori possono prendere misure per gestire le loro interazioni e ridurre al minimo gli effetti negativi.
Come l'attrazione per i colleghi si incrocia con una lotta inconsapevole per il potere?
L'attrazione verso i colleghi può essere influenzata da molti fattori come l'aspetto, i valori comuni, l'ambiente di lavoro e la lotta di potere inconsapevole all'interno dell'organizzazione. Quest'ultimo può accadere quando le persone si sentono minacciate dal successo o dalla competenza dei loro coetanei, che li porta a delicati atti di intimidazione o manipolazione che mirano a minare la credibilità degli altri.