On sait que les forces armées américaines ont leur part de problèmes quand il s'agit de personnes qui ne correspondent pas au sexe qui servent ouvertement dans des positions de combat. Cet article portera donc sur la façon dont les membres du service LGBT vivent la confirmation ou la suppression de l'identité dans les unités opérationnelles, en particulier en ce qui concerne leur orientation sexuelle et leur identité de genre. Un aspect clé qui est souvent négligé est la façon dont ces personnes sont traitées par leurs collègues pendant le déploiement. Si certains prétendent qu'il n'y a pas de place pour l'homosexualité dans les rangs des forces armées, d'autres estiment que la possibilité de servir ouvertement peut contribuer à construire la camaraderie et la confiance entre les coéquipiers. En fait, de nombreuses études ont montré que la diversité des perspectives et de l'expérience au sein de l'unité peut en fait entraîner une augmentation de la productivité et une amélioration des compétences en résolution de problèmes.
Des études montrent que les membres du service LGBT qui se sentent soutenus et reconnus par leurs collègues ont tendance à être plus productifs et impliqués dans leur travail que ceux qui ne le sont pas. Cela peut signifier tout, de l'augmentation du niveau de motivation à des taux de rétention plus élevés dans les forces armées.
Il reste de nombreuses barrières à surmonter avant que l'égalité totale au sein des forces armées ne soit atteinte.
La discrimination fondée sur l'orientation sexuelle reste courante dans tous les secteurs du service, avec des rapports faisant état de harcèlement et même de violence à l'égard des gays et des lesbiennes, qui sont encore monnaie courante.
Les personnes transgenres sont confrontées à des difficultés supplémentaires en raison de politiques strictes liées aux soins de santé pendant la période de transition et à l'utilisation de la salle de bain. Malgré ces défis, des progrès continuent d'être accomplis vers une plus grande reconnaissance et inclusion dans la communauté militaire dans son ensemble.
Malgré les nombreux obstacles rencontrés par les membres du service LGBT, il est clair que des progrès considérables ont été réalisés ces dernières années en ce qui concerne la confirmation de leur identité dans les unités opérationnelles. De nombreux commandants reconnaissent maintenant la valeur que la diversité apporte aux organisations et encouragent activement l'ouverture à leur sexualité ou à leur identité de genre parmi leurs subordonnés. Il existe également plusieurs programmes spécialement conçus pour soutenir les soldats transgenres tout au long du processus de transition, y compris l'accès aux traitements hormonaux et aux services de counseling. Dans le même temps, cependant, des poches de résistance subsistent, où les soldats LGBT continuent de subir une répression considérable, tant de la part de leurs pairs que de leurs supérieurs. Dans certains cas, cela peut entraîner un sentiment d'isolement et de désengagement avec d'autres au sein de l'unité, ce qui affecte finalement le moral et la productivité globale. Pour lutter contre cette tendance, il faudra une éducation et une formation continues à tous les niveaux de la direction, afin que tous les membres se sentent à l'aise d'exprimer ce qu'ils sont réellement sans crainte de représailles.
Comment les membres du service LGBT vivent-ils la confirmation ou la suppression de l'identité dans les unités opérationnelles ?
Dans les unités militaires opérationnelles, les personnes qui s'identifient comme lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres (LGBT) se sentent généralement approuvées ou déprimées en raison de la différence d'attitude de la société à l'égard de leur identité. Les paragraphes suivants traitent de divers facteurs qui peuvent avoir une incidence sur la confirmation de l'identité ou la répression des membres du service LGBT dans les unités opérationnelles. L'un des facteurs est la présence d'hétérosexisme au sein de l'unité.