È noto che le forze armate degli Stati Uniti hanno la loro parte di problemi quando si tratta di persone che non corrispondono al sesso che servono apertamente in posizioni di combattimento. Questo articolo sarà quindi dedicato al modo in cui i membri del servizio LGBT sperimentano la conferma o la soppressione dell'identità nelle unità operative, in particolare per quanto riguarda il loro orientamento sessuale e l'identità di genere. Un aspetto fondamentale, spesso trascurato, è il modo in cui queste persone vengono trattate dai loro colleghi durante l'installazione. Mentre alcuni potrebbero affermare che non c'è spazio per l'omosessualità tra le forze armate, altri ritengono che l'opportunità di servire apertamente può contribuire a creare una società e fiducia tra compagni di squadra. In realtà, molti studi hanno dimostrato che la presenza di una varietà di prospettive ed esperienze all'interno della divisione può effettivamente portare a un miglioramento della produttività e di capacità di risolvere i problemi.
Studi dimostrano che i membri del servizio LGBT che si sentono supportati e riconosciuti dai loro colleghi tendono a essere più produttivi e coinvolti rispetto a coloro che non lo fanno. Questo può significare tutto, dall'aumentare il livello di motivazione al più alto tasso di trattenimento nelle forze armate.
Ci sono ancora molte barriere da superare prima di raggiungere la piena uguaglianza nelle forze armate.
La discriminazione basata sull'orientamento sessuale rimane comune in tutti i settori del servizio, con denunce di stalking e persino di violenza contro gay e lesbiche che sono ancora comuni.
Le persone transgender incontrano ulteriori difficoltà a causa delle severe politiche di assistenza sanitaria durante il periodo di transizione e l'uso del bagno. Nonostante questi problemi, continuano i progressi verso un maggiore riconoscimento e l'inclusione nella comunità militare in generale.
Nonostante i numerosi ostacoli che i membri del servizio LGBT devono affrontare, è chiaro che negli ultimi anni sono stati fatti notevoli progressi quando si tratta di confermare la loro identità nelle unità operative. Molti comandanti ora riconoscono il valore che la diversità porta all'organizzazione e promuovono attivamente l'apertura verso la loro sessualità o identità di genere tra i loro subordinati. Ci sono anche diversi programmi progettati appositamente per sostenere i soldati transessuali durante tutto il processo di transizione, tra cui l'accesso a terapie ormonali e servizi di consulenza. Allo stesso tempo, tuttavia, ci sono ancora focolai di resistenza, dove i soldati LGBT continuano a subire una notevole repressione, sia da parte dei loro coetanei che dai loro superiori. In alcuni casi, questo può portare a una sensazione di isolamento e separazione con altri all'interno della divisione, che alla fine influisce sul morale e sulle prestazioni complessive. Per contrastare questa tendenza sarà necessaria una formazione continua e una formazione a tutti i livelli di leadership, in modo che tutti i membri si sentano a proprio agio nell'esprimere ciò che sono realmente senza temere la repressione.
Come i membri del servizio LGBT sperimentano la conferma o la soppressione dell'identità nelle unità operative?
Nelle unità operative, le persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender (LGBT) si sentono generalmente affermate o depresse a causa del diverso atteggiamento della società nei confronti della loro identità. I seguenti paragrafi parlano di diversi fattori che possono influenzare la conferma dell'identità o la soppressione dei membri del servizio LGBT nelle unità operative. Uno dei fattori è la presenza di eterosessismo all'interno della divisione.