Известно, что вооруженные силы США имеют свою долю проблем, когда речь идет о людях, не соответствующих полу, которые открыто служат на боевых позициях. Таким образом, эта статья будет посвящена тому, как члены ЛГБТ-службы испытывают подтверждение или подавление идентичности в оперативных подразделениях, особенно в отношении их сексуальной ориентации и гендерной идентичности. Одним из ключевых аспектов, который часто упускается из виду, является то, как с этими людьми обращаются их сослуживцы во время развертывания. В то время как некоторые могут утверждать, что в рядах вооруженных сил нет места гомосексуализму, другие считают, что возможность служить открыто может способствовать построению товарищества и доверия между товарищами по команде. На самом деле, многие исследования показали, что наличие разнообразного спектра перспектив и опыта внутри подразделения на самом деле может привести к повышению производительности и улучшению навыков решения проблем.
Исследования показывают, что члены ЛГБТ-службы, которые чувствуют поддержку и признание со стороны своих коллег, как правило, более продуктивны и вовлечены в свою работу, чем те, кто этого не делает. Это может означать все, от повышения уровня мотивации до более высоких показателей удержания в вооруженных силах.
Все еще существует множество барьеров, которые необходимо преодолеть, прежде чем будет достигнуто полное равенство в вооруженных силах.
Дискриминация по признаку сексуальной ориентации остается распространенной во всех отраслях службы, с сообщениями о преследованиях и даже насилии в отношении геев и лесбиянок, которые все еще являются обычным явлением.
Трансгендерные люди сталкиваются с дополнительными трудностями из-за строгой политики, связанной с медицинским обслуживанием в переходный период и использованием ванной комнаты. Несмотря на эти проблемы, продолжается прогресс в направлении большего признания и включения в военное сообщество в целом.
Несмотря на многочисленные препятствия, с которыми сталкиваются члены ЛГБТ-службы, ясно, что в последние годы был достигнут значительный прогресс, когда дело доходит до подтверждения их личности в оперативных подразделениях. Многие командиры теперь признают ценность, которую разнообразие приносит организации, и активно поощряют открытость в отношении своей сексуальности или гендерной идентичности среди своих подчиненных. Существует также несколько программ, разработанных специально для оказания поддержки трансгендерным солдатам на протяжении всего процесса перехода, включая доступ к гормональной терапии и консультационным услугам. В то же время, однако, остаются очаги сопротивления, где солдаты ЛГБТ продолжают испытывать значительные масштабы подавления, как со стороны сверстников, так и со стороны начальства. В некоторых случаях это может привести к ощущению изоляции и разъединения с другими внутри подразделения, что в конечном итоге влияет на моральный дух и общую производительность. Для борьбы с этой тенденцией потребуется непрерывное образование и обучение на всех уровнях руководства, чтобы все члены чувствовали себя комфортно, выражая то, кем они являются на самом деле, не опасаясь репрессий.
Как члены ЛГБТ-службы испытывают подтверждение или подавление личности в оперативных подразделениях?
В оперативных воинских частях люди, идентифицирующие себя как лесбиянки, геи, бисексуалы, трансгендеры (ЛГБТ), обычно чувствуют себя утвержденными или подавленными из-за различного отношения общества к их идентичности. В следующих параграфах обсуждаются различные факторы, которые могут повлиять на подтверждение личности или подавление членов ЛГБТ-службы в оперативных подразделениях. Одним из факторов является наличие гетеросексизма внутри подразделения.