La discriminación intersectorial es un término que se refiere a los casos en que diversas formas de opresión, como el sexismo, la homofobia y el racismo, se cruzan y se superponen. Esto puede tener un efecto profundo en los mecanismos de regulación emocional, haciendo que las personas experimenten niveles elevados de estrés, ansiedad y depresión. La teoría de la interseccionalidad sostiene que estas diferentes formas de opresión están interrelacionadas y se refuerzan mutuamente, creando impresiones únicas para quienes las enfrentan al mismo tiempo.
Alguien puede experimentar sexismo por parte de colegas y microagresiones homofóbicas por parte de miembros de la familia, lo que puede llevar a una sensación de exclusión y marginación.
La discriminación intersectorial puede llevar a las personas a asimilar mensajes negativos sobre su identidad, lo que conduce a la incertidumbre en sí mismas y a una baja autoestima. Esto puede dificultar que las personas manejen sus emociones de manera efectiva, lo que conduce a un mayor riesgo de tener problemas de salud mental.
Un estudio encontró que las mujeres negras reportan niveles más altos de estrés percibido que los hombres o mujeres blancos debido al impacto combinado de la opresión de género y raza. Otro estudio encontró que los hombres gays y bisexuales experimentaban más trastornos psicológicos en comparación con los hombres heterosexuales porque se enfrentaban tanto a la sexualidad como al estigma de género. Estos datos sugieren que la discriminación intersectorial puede tener consecuencias significativas para la salud mental. Las personas que experimentan este tipo de discriminación también pueden ser menos propensas a buscar ayuda para satisfacer sus necesidades de salud mental por temor a una mayor marginación o exclusión. También pueden recurrir a estrategias de superación, como el consumo de sustancias o el comportamiento evasivo para hacer frente a sus emociones, en lugar de buscar ayuda profesional.
Para eliminar el impacto de la discriminación intersectorial en los mecanismos de regulación emocional, primero debemos reconocer su existencia y reconocer la experiencia única de quienes la enfrentan. Necesitamos crear espacios inclusivos donde cada persona se sienta segura y reciba apoyo independientemente de su personalidad.
Debemos contribuir a crear una imagen corporal positiva, autoestima y habilidades de sostenibilidad que ayuden a las personas a afrontar los problemas sin depender exclusivamente de sistemas de apoyo externos. Es esencial proporcionar recursos y apoyo adecuados a quienes enfrentan múltiples formas de opresión para que puedan acceder a tratamientos efectivos para cualquier problema de salud mental que puedan enfrentar. Al hacerlo, podemos trabajar para crear un mundo más justo en el que todas las identidades sean valoradas de la misma manera.
¿Cómo cambia la discriminación intersectorial (por ejemplo, sexismo + homofobia + racismo) los mecanismos de regulación emocional?
La teoría de la interseccionalidad sugiere que puede ser más difícil para las personas que experimentan múltiples formas de discriminación regular sus emociones debido a sentimientos de marginación, prejuicios y opresión internalizada. La experiencia de discriminación puede conducir a un aumento del estrés y la ansiedad, lo que puede afectar negativamente la capacidad de una persona para regular sus emociones de manera efectiva.