El personal del servicio LGBT se enfrenta a desafíos únicos a la hora de equilibrar su identidad personal con sus responsabilidades profesionales en unidades militares tradicionalmente conservadoras. Estas personas deben navegar en una compleja red de políticas, reglas, y normas culturales que pueden dificultar la apertura sobre su orientación sexual o identidad de género mientras cumplen con sus responsabilidades como soldados, marineros, aviadores, marines, guardacostas y personal de la fuerza espacial.
A pesar de estos obstáculos, muchos miembros del servicio LGBT han encontrado maneras de conciliar su identidad personal con sus obligaciones profesionales, a menudo a través de estrategias como la prudencia, la aceptación de sí mismos y la creación de una comunidad. En este artículo examinaremos algunos de los enfoques comunes que utilizan los miembros de los servicios LGBT para mantener el equilibrio entre su vida personal y su carrera en el ejército.
Una de las estrategias que utilizan muchos miembros de los servicios LGBT es la prudencia. Al mantener la privacidad en secreto y evitar hablar de sexo, relaciones y otros temas relacionados con la sexualidad y la intimidad, pueden centrarse en su trabajo sin temor a la discriminación o el acoso por parte de colegas que pueden no aprobar su elección de estilo de vida. Este enfoque requiere disciplina y autocontrol, pero puede ser muy eficaz para aquellos a quienes les convenga.
Un funcionario de servicio anónimo compartió que pudo servir con éxito en su unidad, permaneciendo en el armario, centrándose en su trabajo, y sin que nadie supiera de su orientación sexual: "No hablo de mi vida personal en absoluto. Sólo estoy bajando la cabeza y haciendo mi trabajo ".
Otra estrategia es aceptarse. Muchos miembros del servicio LGBT encuentran consuelo y fortaleza al saber que son quienes son y aceptarse como tales. Reconocen que sus identidades personales son parte de ellas y no deben esconderse del miedo o la vergüenza. En cambio, aceptan su verdadero ser y dejan que otros lo vean si es necesario.
Una mujer compartió que se sentía empoderada cuando salió como transgénero porque sabía que era su yo genuino: "Salir como transgénero me permitió finalmente sentirme como yo después de años tratando de ocultarlo. Al principio fue aterrador, pero al final vale la pena ".
La creación de una comunidad es crucial para ayudar a los miembros del servicio LGBT a conciliar su identidad personal con sus obligaciones profesionales. Conectándose con otras personas LGBT en las Fuerzas Armadas y encontrando aliados de apoyo entre sus compañeros, manejan mejor los problemas de servicio en las unidades conservadoras, aún viviendo de manera creíble. Organizaciones como OutServe-SLDN proporcionan recursos y asesoramiento a los miembros del servicio LGBT y a los veteranos, ayudándolos a crear redes de apoyo y a crear espacios seguros donde puedan ser ellos mismos sin temor a represalias.
Un piloto transgénero dijo que unirse a una comunidad en línea le ayudó a sentirse más cómodo siendo él mismo, a pesar de los problemas que enfrentó en la base: "El foro en línea fue un salvavidas para mí. Puedo compartir mi experiencia y comunicarme con otros que entienden por lo que estoy pasando".
Los miembros del servicio LGBT enfrentan desafíos únicos a la hora de equilibrar su identidad personal con sus responsabilidades profesionales en unidades militares tradicionalmente conservadoras.
Al aplicar estrategias como la prudencia, la aceptación de uno mismo y la creación de una comunidad, muchos han encontrado maneras de mantener el equilibrio entre su vida personal y su carrera. Estos enfoques requieren disciplina, fortaleza y resiliencia, pero en última instancia pueden llevar a una mayor satisfacción y satisfacción, tanto personal como profesionalmente.
¿Cómo concilian los miembros del servicio LGTBI la identidad personal con los compromisos profesionales en las unidades conservadoras?
Muchos representantes LGBT en unidades militares conservadoras enfrentan desafíos a la hora de expresar abiertamente su sexualidad debido al estigma social y la discriminación de las personas del mismo sexo. Aunque algunos pueden sentirse cómodos discutiendo su orientación con amigos o colegas cercanos, otros pueden decidir permanecer cerrados por temor a represalias o actitudes negativas. Esto puede crear una contradicción entre la identidad personal y las obligaciones profesionales, ya que deben equilibrar su necesidad de aceptación con la necesidad de hacer bien el trabajo.