يواجه أعضاء خدمة LGBT تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بموازنة هويتهم الشخصية مع مسؤولياتهم المهنية في الوحدات العسكرية المحافظة تقليديًا. يجب على هؤلاء الأفراد التنقل في شبكة معقدة من السياسات والقواعد والمعايير الثقافية التي يمكن أن تجعل من الصعب الانفتاح على التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية للفرد أثناء أداء واجباتهم في نفس الوقت كجنود وبحارة وطيارين ومشاة البحرية وحراس السواحل و أفراد القوة الفضائية. على الرغم من هذه العقبات، وجد العديد من أعضاء خدمة LGBT طرقًا لمواءمة هوياتهم الشخصية مع التزاماتهم المهنية، غالبًا من خلال استراتيجيات مثل السلطة التقديرية وقبول الذات وبناء المجتمع. في هذا المقال، ننظر إلى بعض الأساليب الشائعة التي يستخدمها أعضاء خدمات LGBT للحفاظ على التوازن بين حياتهم الشخصية ومهنهم في الجيش.
إحدى الإستراتيجيات التي يستخدمها العديد من أعضاء خدمة LGBT هي السلطة التقديرية. من خلال الحفاظ على خصوصية حياتهم الخاصة وتجنب مناقشة الجنس والعلاقات والمواضيع الأخرى المتعلقة بالجنس والحميمية، يمكنهم التركيز على عملهم دون خوف من التمييز أو التحرش من الزملاء الذين قد لا يوافقون على خيارات أسلوب حياتهم. يتطلب هذا النهج الانضباط وضبط النفس، ولكن يمكن أن يكون فعالًا جدًا لأولئك الذين يرتاحون له.
شارك موظف مجهول في الخدمة أنه كان قادرًا على الخدمة بنجاح في وحدته، والبقاء في الخزانة، والتركيز على عمله، وعدم إخبار أي شخص بميوله الجنسية: "أنا لا أتحدث عن حياتي الشخصية على الإطلاق. أنا فقط أبقي رأسي منخفضًا وأقوم بعملي. استراتيجية أخرى هي قبول الذات. يجد العديد من أعضاء خدمة LGBT الراحة والقوة في معرفة هويتهم وقبول أنفسهم على هذا النحو. إنهم يدركون أن هوياتهم الشخصية جزء منهم ولا ينبغي إخفاؤها عن الخوف أو العار. بدلاً من ذلك، يقبلون ذواتهم الحقيقية ويسمحون للآخرين برؤيتها إذا لزم الأمر.
شاركت إحدى النساء أنها شعرت بالقوة عندما خرجت كمتحولة جنسيًا لأنها كانت تعلم أنها نفسها الأصيلة: "لقد سمح لي الخروج كمتحول جنسيًا أن أشعر أخيرًا بنفسي بعد سنوات من محاولة إخفاء ذلك. كان الأمر مخيفًا في البداية، لكنه في النهاية يستحق ذلك.
يلعب بناء المجتمع دورًا مهمًا في مساعدة أعضاء خدمة LGBT على التوفيق بين هويتهم الشخصية والالتزامات المهنية. من خلال التواصل مع المثليين الآخرين في الجيش وإيجاد حلفاء داعمين بين أقرانهم، فإنهم أكثر قدرة على التعامل مع تحديات الخدمة في الوحدات المحافظة بينما لا يزالون يعيشون بشكل أصيل. توفر منظمات مثل OutServe-SLDN الموارد والدعوة لأعضاء خدمة LGBTQ والمحاربين القدامى، مما يساعدهم على بناء شبكات دعم وإنشاء مساحات آمنة حيث يمكن أن يكونوا على طبيعتهم دون خوف من الانتقام.
قال أحد الطيارين المتحولين جنسياً إن الانضمام إلى مجتمع الإنترنت ساعده على الشعور براحة أكبر لكونه على طبيعته على الرغم من التحديات التي واجهها في القاعدة: "كان المنتدى عبر الإنترنت شريان الحياة بالنسبة لي. يمكنني مشاركة تجاربي والتواصل مع الآخرين الذين يفهمون ما أمر به."
يواجه أعضاء خدمة LGBT تحديات فريدة عندما يتعلق الأمر بموازنة هويتهم الشخصية مع مسؤولياتهم المهنية في الوحدات العسكرية المحافظة تقليديًا. من خلال استراتيجيات مثل السلطة التقديرية وقبول الذات وبناء المجتمع، وجد الكثيرون طرقًا للحفاظ على التوازن بين حياتهم الشخصية ومهنهم. تتطلب هذه النهج الانضباط والقوة والمرونة، ولكنها يمكن أن تؤدي في النهاية إلى مزيد من الرضا والرضا على الصعيدين الشخصي والمهني.
كيف يقوم أعضاء خدمة LGBT بالتوفيق بين الهوية الشخصية والالتزامات المهنية في الانقسامات المحافظة ؟
يواجه العديد من المثليين في الوحدات العسكرية المحافظة تحديات عندما يتعلق الأمر بالتعبير علانية عن حياتهم الجنسية بسبب وصمة العار الاجتماعية والتمييز من زملائهم الجنود. بينما قد يشعر البعض بالراحة في مناقشة توجهاتهم مع الأصدقاء المقربين أو الزملاء، قد يختار البعض الآخر البقاء مغلقًا خوفًا من الانتقام أو المواقف السلبية. يمكن أن يخلق هذا توترًا بين الهوية الشخصية والالتزامات المهنية، حيث يجب عليهم الموازنة بين حاجتهم إلى القبول والحاجة إلى القيام بعمل جيد.