LGBTサービスメンバーは、伝統的に保守的な軍事ユニットでの専門的な責任と個人的アイデンティティのバランスをとることに関して、ユニークな課題に直面しています。これらの個人は、兵士、船員、航空隊員、海兵隊員、沿岸警備員、および宇宙軍の職員としての任務を同時に遂行しながら、自分の性的指向または性同一性についてオープンにすることを困難にすることができる政策、規則、および文化的規範の複雑なウェブをナビゲートする必要があります。
これらの障害にもかかわらず、多くのLGBTサービスメンバーは、多くの場合、裁量、自己受諾、コミュニティ構築などの戦略を通じて、個人のアイデンティティを専門的な義務と整合させる方法を見つけました。この記事では、LGBTサービスのメンバーが軍の個人的な生活とキャリアのバランスを維持するために使用する一般的なアプローチのいくつかを見ていきます。
多くのLGBTサービス会員が利用する1つの戦略は、裁量です。プライベートな生活をプライベートに保ち、セックス、人間関係、その他セクシュアリティや親密性に関する話題について議論することを避けることで、自分のライフスタイルの選択を否定するかもしれない同僚からの差別やハラスメントを恐れずに仕事に集中することができます。このアプローチには、規律と自制が必要ですが、それに快適な人にとっては非常に効果的です。サービスの匿名の従業員の一人は、彼が彼のユニットで正常に奉仕することができたことを共有しました、クローゼットに滞在、彼の仕事に焦点を当て、誰も彼の性的指向について知らせません："私は私の個人的な生活についてまったく話しません。「ただ頭を下げて仕事をする。」
もう一つの戦略は自己受容である。LGBTサービスの多くのメンバーは、自分が誰であるかを知り、自分自身を受け入れることに快適さと強さを感じています。彼らは、自分の個人的なアイデンティティが彼らの一部であり、恐怖や恥から隠されるべきではないことを認識しています。むしろ、自分の真の自分を受け入れ、必要に応じて他の人にそれを見るようにします。ある女性は、トランスジェンダーとして出てきたとき、自分が本物の自分であることを知っていたので、力を与えられたと感じました。「最初は怖かったが、最終的にはそれだけの価値がある。」
コミュニティ構築は、LGBTサービスメンバーが自分の個人情報と職業上の義務を調整するのを助ける上で重要な役割を果たします。軍の他のLGBTの人々と接続し、仲間の間で支持的な同盟国を見つけることによって、彼らはまだ本物に住んでいる間、保守的なユニットで奉仕するという課題に対処することができます。OutServe-SLDNのような組織は、LGBTQのサービスメンバーと退役軍人のためのリソースとアドボカシーを提供し、彼らがサポートネットワークを構築し、報復を恐れずに自分自身になることができる安全なスペースを作成するのを助けます。
あるトランスジェンダーの飛行士は、オンラインコミュニティに参加することで、基地で直面した課題にもかかわらず、自分自身がより快適になるように感じたと言いました。自分の経験を共有し、自分の経験を理解している他の人とつながることができます。
LGBTサービスメンバーは、伝統的に保守的な軍事ユニットでの職業的責任と個人的アイデンティティのバランスをとることに関して、ユニークな課題に直面しています。
裁量、自己受容、コミュニティ構築などの戦略を通じて、多くの人が自分の生活とキャリアのバランスを維持する方法を見つけました。これらのアプローチには、規律、強さ、回復力が必要ですが、最終的には個人的にも専門的にも、より大きな満足と満足につながる可能性があります。
LGBTサービス会員は、個人情報と保守的な部門における専門的義務をどのように調和させますか？
保守的な軍事部隊の多くのLGBTの人々は、社会的スティグマと仲間の兵士からの差別のために彼らのセクシュアリティを公然と表現することになると、課題に直面しています。親しい友人や同僚とのオリエンテーションを気軽に話し合う人もいるかもしれませんが、報復や否定的な態度を恐れて閉ざされる人もいるかもしれません。これは、個人のアイデンティティと職業上の義務の間に緊張を引き起こす可能性があります。