Les employés LGBT sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit d'équilibrer leur identité personnelle avec leurs responsabilités professionnelles dans les unités militaires traditionnellement conservatrices. Ces personnes doivent s'orienter vers un réseau complexe de politiques, de règles et de normes culturelles qui peuvent entraver l'ouverture à leur orientation sexuelle ou à leur identité de genre tout en s'acquittant de leurs responsabilités en tant que soldats, marins, aviateurs, marines, gardes-côtes et membres de la force spatiale.
Malgré ces obstacles, de nombreux membres du service LGBT ont trouvé des moyens d'harmoniser leur identité personnelle avec leurs obligations professionnelles, souvent par le biais de stratégies telles que la discrétion, l'acceptation et la création d'une communauté. Dans cet article, nous allons discuter de certaines approches générales utilisées par les membres des services LGBT pour maintenir un équilibre entre leur vie privée et leur carrière dans l'armée.
L'une des stratégies utilisées par de nombreux membres des services LGBT est la discrétion. En gardant la vie privée secrète et en évitant de discuter du sexe, des relations et d'autres sujets liés à la sexualité et à l'intimité, ils peuvent se concentrer sur leur travail sans craindre la discrimination ou le harcèlement de leurs collègues qui pourraient ne pas approuver leur choix de mode de vie. Cette approche exige discipline et autocontrôle, mais peut être très efficace pour ceux qui sont à l'aise.
Un membre anonyme du service a dit qu'il a pu servir avec succès dans son unité, en restant dans un placard, en se concentrant sur son travail, et en ne faisant connaître à personne son orientation sexuelle: "Je ne parle pas du tout de ma vie privée. Je vais juste baisser la tête et faire mon travail ".
Une autre stratégie est l'acceptation de soi-même. De nombreux membres du service LGBT trouvent réconfort et force de savoir qu'ils sont ce qu'ils sont et de s'accepter comme tels. Ils reconnaissent que leurs identités personnelles en font partie et ne doivent pas se cacher de la peur ou de la honte. Au lieu de cela, ils prennent leur vrai moi et laissent les autres le voir si nécessaire.
Une femme a dit qu'elle se sentait autorisée quand elle est sortie transgenre parce qu'elle savait qu'elle était son authentique moi: "sortir en tant que transgenre m'a permis de me sentir enfin elle-même après des années à essayer de le cacher. Au début, c'était effrayant, mais ça en vaut la peine ".
La création d'une communauté joue un rôle crucial en aidant les membres du service LGBT à aligner leur identité personnelle sur leurs obligations professionnelles. En se connectant avec d'autres personnes LGBT dans les forces armées et en trouvant des alliés de soutien parmi leurs pairs, ils gèrent mieux les problèmes de service dans les unités conservatrices tout en vivant de manière crédible. Des organisations comme OutServe-SLDN fournissent des ressources et des conseils aux membres du service LGBT et aux anciens combattants, les aidant à créer des réseaux de soutien et à créer des espaces sûrs où ils peuvent être eux-mêmes sans crainte de représailles.
Un pilote transgenre a dit que rejoindre la communauté en ligne l'a aidé à se sentir plus à l'aise en étant lui-même, malgré les problèmes qu'il a rencontrés à la base: "le forum en ligne a été une bouée de sauvetage pour moi. Je peux partager mon expérience et communiquer avec d'autres qui comprennent ce que je traverse".
Les membres du service LGBT sont confrontés à des défis uniques lorsqu'il s'agit d'équilibrer leur identité personnelle avec leurs responsabilités professionnelles dans les unités militaires traditionnellement conservatrices.
En appliquant des stratégies telles que la discrétion, l'acceptation de soi et la création d'une communauté, beaucoup ont trouvé des moyens de maintenir l'équilibre entre leur vie privée et leur carrière. Ces approches exigent de la discipline, de la force et de la résilience, mais elles peuvent en fin de compte donner lieu à plus de satisfaction et de satisfaction, tant personnellement que professionnellement.
Comment les membres des services LGBT harmonisent-ils leur identité personnelle avec leurs obligations professionnelles dans les unités conservatrices ?
De nombreux représentants LGBT dans les unités militaires conservatrices sont confrontés à des problèmes lorsqu'il s'agit d'exprimer ouvertement leur sexualité en raison de la stigmatisation sociale et de la discrimination de leurs semblables. Bien que certains puissent se sentir à l'aise de discuter de leur orientation avec leurs amis ou collègues proches, d'autres peuvent décider de rester fermés par crainte de représailles ou d'attitudes négatives. Cela peut créer une contradiction entre l'identité personnelle et les obligations professionnelles, car elles doivent concilier leur besoin d'acceptation et la nécessité de bien faire le travail.