Członkowie służby LGBT stoją przed unikalnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o równoważenie ich tożsamości osobistej z ich obowiązków zawodowych w tradycyjnie konserwatywnych jednostkach wojskowych. Osoby te muszą poruszać się po złożonej sieci polityk, zasad i norm kulturowych, które mogą utrudniać otwarcie się na swoją orientację seksualną lub tożsamość płciową, jednocześnie pełniąc obowiązki żołnierzy, marynarzy, lotników, marines, strażników przybrzeżnych i personelu sił kosmicznych. Pomimo tych przeszkód wielu członków serwisu LGBT znalazło sposoby dostosowania tożsamości osobistej do swoich obowiązków zawodowych, często poprzez strategie takie jak dyskrecja, samoodpowiedzialność i budowanie społeczności. W tym artykule przyjrzymy się niektórym wspólnym podejściom stosowanym przez członków służb LGBT w celu utrzymania równowagi między ich życiem osobistym a karierą w wojsku.
Jedną strategią wielu użytkowników usług LGBT jest dyskrecja. Zachowując prywatne życie i unikając dyskusji o seksie, związkach i innych tematach związanych z seksualnością i intymnością, mogą skupić się na swojej pracy bez obawy przed dyskryminacją lub nękaniem kolegów, którzy mogą nie pochwalać swoich wyborów stylu życia. Takie podejście wymaga dyscypliny i samokontroli, ale może być bardzo skuteczne dla tych, którzy są z nią wygodni.
Jeden anonimowy pracownik służby podzielił się tym, że był w stanie skutecznie służyć w swojej jednostce, pozostając w szafie, skupiając się na swojej pracy, i nie pozwalając nikomu wiedzieć o swojej orientacji seksualnej: "W ogóle nie mówię o moim życiu osobistym. Trzymam głowę w dół i wykonuję swoją pracę ".
Inną strategią jest samoodpowiedzialność. Wielu członków serwisu LGBT znajduje komfort i siłę w tym, że wiedzą, kim są i akceptują siebie jako takich. Uznają, że ich osobiste tożsamości są ich częścią i nie powinny być ukryte przed strachem lub wstydem. Zamiast tego przyjmują swoje prawdziwe ja i niech inni zobaczą to w razie potrzeby.
Jedna kobieta podzieliła się tym, że czuje się umocniona, gdy wyszła jako transseksualistka, ponieważ wiedziała, że jest jej autentyczną osobą: "Wychodząc jako transseksualistka, w końcu pozwoliłam sobie poczuć się jak ja po latach próby ukrycia tego. Na początku było strasznie, ale ostatecznie warto.
Budynek wspólnotowy odgrywa kluczową rolę w pomaganiu członkom służb LGBT pogodzić tożsamość osobistą z obowiązkami zawodowymi. Łącząc się z innymi ludźmi LGBT w wojsku i odnajdując wśród rówieśników wspierających sojuszników, lepiej radzą sobie z wyzwaniami służenia w konserwatywnych jednostkach, żyjąc jeszcze autentycznie. Organizacje takie jak OutServe-SLDN zapewniają zasoby i rzecznictwo dla członków służb LGBTQ i weteranów, pomagając im budować sieci wsparcia i stworzyć bezpieczne miejsca, gdzie mogą być sami bez obawy o odwet.
Jeden transseksualny lotnik powiedział, że dołączenie do społeczności online pomogło mu czuć się bardziej komfortowo będąc sobą pomimo wyzwań, z jakimi zmierzył się w bazie: "Forum internetowe było dla mnie ratunkiem. Mogę dzielić się swoimi doświadczeniami i łączyć się z innymi, którzy rozumieją, przez co przechodzę".
Członkowie służby LGBT stoją przed unikalnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o równoważenie ich tożsamości osobistej z ich obowiązkami zawodowymi w tradycyjnie konserwatywnych jednostkach wojskowych.
Dzięki strategiom takim jak dyskrecja, akceptacja i budowanie społeczności, wiele osób znalazło sposoby na zachowanie równowagi między swoim życiem osobistym a karierą. Takie podejście wymaga dyscypliny, siły i odporności, ale może ostatecznie prowadzić do większej satysfakcji i satysfakcji zarówno osobiście, jak i zawodowo.
W jaki sposób członkowie służb LGBT godzą tożsamość osobistą z obowiązkami zawodowymi w działach konserwatywnych?
Wiele osób LGBT w konserwatywnych jednostkach wojskowych stawia czoła wyzwaniom, jeśli chodzi o otwarcie wyrażać swoją seksualność ze względu na stygmaty społeczne i dyskryminację ze strony kolegów żołnierzy. Podczas gdy niektórzy mogą czuć się komfortowo omawiając swoją orientację z bliskimi przyjaciółmi lub kolegami, inni mogą zdecydować się pozostać zamknięci z obawy przed odwetami lub negatywnymi postawami. Może to spowodować napięcie między tożsamością osobistą a obowiązkami zawodowymi, ponieważ muszą one zrównoważyć swoją potrzebę akceptacji z potrzebą właściwego wykonywania pracy.