Una poderosa atracción puede aparecer en la oficina cuando las personas trabajan de cerca durante largas horas en el trabajo. Esto es especialmente cierto cuando los colegas tienen habilidades adicionales y fortalezas que los convierten en la combinación perfecta.
Sin embargo, esta fuerte atracción también puede ser el resultado de dinámicas de fuerza inconscientes entre colegas. Cuando una persona tiene más autoridad que otra, debido a su posición o antigüedad en el trabajo, esto crea una dinámica cuando mantienen la cima y controlan cómo se desarrollan las interacciones.
Este desequilibrio de poder puede llevar a una sensación de vulnerabilidad en un empleado que carece de autoridad, lo que los hace más susceptibles a formar fuertes lazos emocionales con quienes tienen mayor influencia. Estos sentimientos pueden llevar a que pasen a depender de un socio más dominante, lo que llevaría a una lucha por el poder, aunque inicialmente no hubiera intención de hacerlo.
Además, esta lucha inconsciente por el poder puede manifestarse en forma de tensión sexual o interés romántico en forma de coqueteo, tacto y otros comportamientos. Cuando esto ocurre fuera de los límites establecidos, puede crear malestar entre los colegas, afectar la productividad y potencialmente comprometer las relaciones profesionales. Es muy importante reconocer estos problemas potenciales en una etapa temprana antes de que se vuelvan problemáticos.
Para evitar que se produzcan tales situaciones, ambas partes deben establecer límites claros a un comportamiento aceptable durante el horario de trabajo. Evitar las señales no verbales, como el contacto visual prolongado, la intimidad física y las expresiones sugestivas, ayudará a mantener la profesionalidad y a reducir cualquier interpretación errónea de las intenciones. El personal también debe dar prioridad a la comunicación en sus departamentos y evitar el aislamiento de sus compañeros, especialmente cuando se trata de asuntos personales.
En conclusión, la lucha inconsciente por el poder entre los empleados puede afectar la dinámica del lugar de trabajo y crear problemas para los ejecutivos que necesitan resolverlos rápida y objetivamente. Reconociendo que el atractivo puede ser impulsado por las diferencias de poder, los trabajadores pueden tomar medidas para gestionar su interacción y minimizar cualquier impacto negativo.
¿Cómo se cruza la atracción hacia los colegas con la lucha inconsciente por el poder?
La atracción por los colegas puede verse afectada por muchos factores, como la apariencia, los valores compartidos, el entorno de trabajo y la lucha inconsciente por el poder en la organización. Esto último puede ocurrir cuando las personas se sienten amenazadas por el éxito o la competencia de sus compañeros, lo que las lleva a actos sutiles de intimidación o manipulación que tienen como objetivo socavar la autoridad de los demás.