Las estructuras jerárquicas de comunicación son comunes a las familias y grupos
En muchos grupos y familias existen niveles o niveles de comunicación establecidos. Esto significa que ciertas personas tienen mayor influencia que otras debido a su papel o posición en la organización.
Por ejemplo, los jefes suelen tener autoridad sobre los empleados en el trabajo, los padres a menudo dictan reglas para los niños y los maestros enseñan a los alumnos en las escuelas. En tales situaciones, todo el mundo sabe lo que tiene que hacer para mantenerse respetuoso y obediente. Esto crea una atmósfera de sumisión cuando las personas siguen las instrucciones sin cuestionarlas innecesariamente. Es como estar en clase - si levantas la mano antes de hablar, te llaman; si no, alguien más obtiene la respuesta primero. Del mismo modo, conocer a alguien nuevo puede ser difícil de entender lo apropiado que es el contacto físico hasta que aprendes mejor el uno al otro. Una vez que entienda lo que es aceptable sobre la base del acuerdo mutuo, será más fácil avanzar con confianza.
En general, las estructuras jerárquicas de comunicación refuerzan el protocolo más allá de las escenas físicas, ya que todo el mundo sabe quién tiene poder sobre quién.
Ventajas de las jerarquías estrictas
Seguir sistemas jerárquicos estrictos, como el aumento de la eficiencia, la rendición de cuentas y la previsibilidad, ofrece algunas ventajas. Cuando todo el mundo conoce su lugar, las tareas se realizan de forma rápida y precisa con un mínimo conflicto entre los miembros del equipo. La gente también se responsabiliza de sus actos porque sabe que alguien los responsabilizará más adelante si algo sale mal.
Además, conocer lo que se espera antes de tiempo ayuda a evitar confusiones y errores, ya que las decisiones no cambian en medio del proyecto. Mientras el sistema funciona bien, todos se sienten seguros sabiendo que alguien los cuida. Sin embargo, algunos pueden sentirse limitados por reglas estrictas o atrapados en roles que ya no les gusta hacer.
Por ejemplo, si trabajas en la misma empresa durante muchos años pero quieres seguir una carrera, puede ser difícil hacer cambios en una estructura rígida.
Sin embargo, las empresas deben equilibrar esta necesidad con la satisfacción de los empleados para que los empleados no busquen trabajo en otros lugares donde haya más oportunidades.
La jerarquía puede ser dañina
Por otro lado, las estructuras jerárquicas de comunicación pueden llevar a la opresión y el resentimiento si se realizan mal.
Por ejemplo, algunos jefes controlan excesivamente a sus trabajadores, dejando poco espacio para la creatividad o la autonomía. Incluso pueden usar tácticas de intimidación, como gritar o menospreciar los comentarios para mantener a los empleados en fila. Este enfoque a menudo resulta en burnout porque las personas se frustran y pierden motivación con el monitoreo constante. Esto crea un ambiente insalubre donde nadie quiere hablar de problemas que afectan la moral, por temor a represalias de quienes están por encima de ellos. Del mismo modo, el estilo de crianza puede tener poder si los padres tratan demasiado de controlar cada aspecto de la vida de sus hijos en lugar de darles espacio para el crecimiento y el desarrollo.
En última instancia, este tipo de relaciones son inestables porque una persona tiene todo el poder, mientras que otras se sienten indefensas e incapaces de liberarse sin consecuencias.
Influencia de las jerarquías en las relaciones
En las relaciones románticas de pareja suele haber una jerarquía establecida basada en normas de género que dictan quién cumple con qué responsabilidades domésticas o tiene más poder de decisión. Desafortunadamente, esta configuración no siempre permite que las parejas se expresen libremente, ya que los hombres tienden a dominar las conversaciones, mientras que las mujeres escuchan en silencio - lo que conduce a una menor apertura en general entre las parejas.Cuando cada uno conoce su lugar en la dinámica de las relaciones, se hace más difícil que las personas se disputen el uno al otro de manera constructiva, si no es conveniente que lo hagan desde el primer día. Además, el contenido sexualmente explícito se convierte en normas sociales limitadas que impiden discutir el placer y la satisfacción fuera del dormitorio. Por lo tanto, las personas que desean experiencias íntimas pueden encontrarse limitadas por reglas estrictas establecidas por la sociedad en lugar de deseos personales. Por lo tanto, la comunicación sexual puede permanecer estancada hasta que ambas partes acuerden nuevas fronteras juntas.
En general, las estructuras jerárquicas de comunicación aparecen en muchas familias y grupos, pero pueden ser perjudiciales si se realizan mal. Se benefician de la eficiencia, la rendición de cuentas y la previsibilidad cuando se sigue correctamente, pero la opresión y el resentimiento surgen si los jefes controlan excesivamente a los trabajadores de la micro administración o si los padres controlan excesivamente a sus hijos. Del mismo modo, la relación romántica se vuelve desequilibrada cuando un compañero domina la conversación y el otro escucha en silencio; el contenido sexualmente explícito también está limitado por normas sociales que impiden discusiones significativas más allá de las escenas físicas. Por lo tanto, es importante considerar cómo estos sistemas afectan a todos los participantes antes de implementarlos en cualquier grupo o familia.