Le strutture di comunicazione gerarchiche sono comuni alle famiglie e ai gruppi
In molti gruppi e famiglie esistono livelli o livelli di collegamento stabiliti. Ciò significa che determinati individui hanno più influenza di altri a causa del loro ruolo o ruolo nell'organizzazione.
Ad esempio, i capi di solito hanno il potere sui dipendenti al lavoro, i genitori spesso impongono regole ai bambini e gli insegnanti insegnano agli studenti nelle scuole. In queste situazioni, tutti sanno cosa deve fare per rimanere rispettosi e cedenti. Questo crea un clima di sottomissione quando le persone seguono le istruzioni senza metterle troppo in dubbio. È come essere in classe - se alzi la mano prima di parlare, ti chiamano. Se no, qualcun altro ottiene la risposta prima. Allo stesso modo, incontrando qualcuno di nuovo, potrebbe essere difficile capire quanto sia appropriato un contatto fisico finché non si impara meglio l'uno con l'altro. Una volta capito cosa è accettabile sulla base del consenso reciproco, sarà più facile andare avanti con sicurezza.
In generale, le strutture di comunicazione gerarchiche rafforzano il protocollo al di fuori delle scene fisiche perché tutti sanno chi ha potere.
I vantaggi di una gerarchia rigorosa
Seguire sistemi gerarchici rigorosi, come l'efficienza, la responsabilità e la prevedibilità, offre alcuni vantaggi. Quando tutti conoscono il proprio posto, le attività vengono eseguite in modo rapido e preciso con il minimo conflitto tra i membri del team. Le persone si assumono anche la responsabilità delle loro azioni perché sanno che qualcuno li processerà più tardi se qualcosa va storto.
Inoltre, sapere cosa si prevede in anticipo aiuta a evitare confusione e errori, poiché le soluzioni non cambiano nel mezzo del progetto. Mentre il sistema funziona bene, tutti si sentono al sicuro sapendo che qualcuno si sta prendendo cura di loro. Tuttavia, alcuni possono sentirsi limitati da regole rigide o rimanere intrappolati in ruoli che non gli piace più fare.
Ad esempio, se si lavora per la stessa azienda per molti anni, ma si desidera continuare la carriera, può essere difficile apportare modifiche alla struttura rigida.
Tuttavia, le aziende devono bilanciare questa necessità con la soddisfazione dei dipendenti, in modo che i dipendenti non cerchino lavoro in altri luoghi in cui ci sono maggiori opportunità.
La gerarchia può essere dannosa
D'altra parte, le strutture di comunicazione gerarchiche possono portare a oppressione e rancore se non implementate correttamente.
Ad esempio, alcuni capi gestiscono eccessivamente i propri dipendenti, lasciando poco spazio alla creatività o all'autonomia. Possono anche usare tattiche intimidatorie, come gridare o sminuire i commenti per tenere i dipendenti in fila. Questo approccio spesso porta all'incenerimento, perché le persone sono deluse e perdono la motivazione con il monitoraggio costante. Questo crea un ambiente malsano, dove nessuno vuole parlare di problemi che influenzano il morale, a causa della paura di ritorsioni da parte di coloro che sono al di sopra di loro. Allo stesso modo, lo stile di educazione può essere potente se i genitori si impegnano troppo per controllare ogni aspetto della vita dei loro figli, invece di dare loro spazio di crescita e sviluppo.
Alla fine, questi tipi di relazioni sono instabili perché una persona ha tutto il potere, mentre altre si sentono impotenti e incapaci di liberarsi senza conseguenze.
L'influenza delle gerarchie sulle relazioni
Nelle partnership romantiche di solito esiste una gerarchia basata su norme di genere che stabiliscono chi esegue i compiti domestici o ha più potere decisionale. Purtroppo, questo impianto non sempre permette alle coppie di esprimersi liberamente, perché gli uomini tendono a dominare le conversazioni, mentre le donne ascoltano silenziosamente - il che porta a meno apertura in generale tra i partner.Quando tutti conoscono il loro posto nella dinamica delle relazioni, diventa più difficile per le persone contestarsi costruttivamente se non sono a loro agio a farlo dal primo giorno. Inoltre, i contenuti sessualmente espliciti diventano limitati da norme sociali che impediscono di discutere di piacere e soddisfazione fuori dalla camera da letto. Quindi le persone che vogliono esperienze intime possono essere limitate da regole rigorose stabilite dalla società, non da desideri personali. Di conseguenza, la comunicazione sessuale può rimanere stagnante fino a quando entrambe le parti non si mettono d'accordo su nuovi confini insieme.
In generale, le strutture di comunicazione gerarchiche appaiono in molte famiglie e gruppi, ma possono essere dannose se non implementate correttamente. Essi sono utili per l'efficienza, la responsabilizzazione e la prevedibilità con una corretta indagine, ma oppressione e rancore si verificano se i capi gestiscono eccessivamente i lavoratori della micro-gestione o i genitori controllano eccessivamente i loro figli. Allo stesso modo, le relazioni romantiche diventano instabili quando un partner domina la conversazione e l'altro ascolta silenziosamente; i contenuti sessualmente espliciti sono limitati anche alle norme sociali che impediscono discussioni importanti al di fuori delle scene fisiche. Pertanto, è importante considerare come questi sistemi influenzano tutti i partecipanti prima di incorporarli in un gruppo o in una famiglia.