Hierarchiczne struktury komunikacyjne są wspólne dla rodzin i grup
Wiele grup i rodzin ma ustalone poziomy komunikacji lub poziomy. Oznacza to, że niektóre osoby mają większy wpływ niż inne ze względu na swoją rolę lub pozycję w organizacji. Na przykład, szefowie mają zwykle władzę nad pracownikami w pracy, rodzice często dyktują zasady dla dzieci, a nauczyciele uczą uczniów w szkołach. W takich sytuacjach każdy wie, co musi zrobić, aby zachować szacunek i zgodność. Stwarza to atmosferę posłuszeństwa, gdzie ludzie postępują zgodnie z instrukcjami bez niepotrzebnego kwestionowania ich. To jest jak bycie w klasie - jeśli podnieść rękę przed mówisz, jesteś wywołany; Jeśli nie, ktoś inny najpierw dostanie odpowiedź. Podobnie, kiedy spotykasz kogoś nowego, może być trudno zrozumieć, jak odpowiedni jest kontakt fizyczny, dopóki nie nauczysz się od siebie lepiej. Kiedy zrozumiesz, co można zaakceptować na podstawie wzajemnej zgody, łatwiej będzie iść naprzód z ufnością.
Ogólnie rzecz biorąc, hierarchiczne struktury komunikacyjne wzmacniają protokół poza scenami fizycznymi, jak każdy wie, kto ma władzę nad kim.
Korzyści z hierarchii ścisłej
Następujące ścisłe systemy hierarchiczne, takie jak poprawa wydajności, rozliczalności i przewidywalności, ma pewne korzyści. Kiedy każdy zna swoje miejsce, zadania są wykonywane szybko i dokładnie z minimalnym konfliktem między członkami zespołu. Ludzie również biorą odpowiedzialność za swoje działania, ponieważ wiedzą, że ktoś pociągnie ich do odpowiedzialności później, jeśli coś pójdzie nie tak.
Ponadto wiedza, czego oczekuje się przed czasem, pomaga uniknąć zamieszania i błędów, ponieważ rozwiązania nie zmieniają się w środku projektu. Dopóki system działa dobrze, każdy czuje się bezpiecznie wiedząc, że ktoś się nimi opiekuje. Mimo to niektórzy mogą czuć się ograniczeni surowymi zasadami lub utknąć w rolach, których już nie lubią robić.
Na przykład, jeśli jesteś w tej samej firmie od wielu lat, ale chcesz kontynuować karierę, może być trudno dokonać zmian w sztywnej strukturze.
Przedsiębiorstwa muszą jednak zrównoważyć tę potrzebę z satysfakcją pracowników, aby pracownicy nie szukali zatrudnienia w innych miejscach, gdzie istnieją większe możliwości.
Hierarchia może być szkodliwa
Z drugiej strony, hierarchiczne struktury komunikacyjne mogą prowadzić do ucisku i urazy, jeśli wdrożone słabo.
Na przykład niektórzy szefowie nadmiernie zarządzają swoimi pracownikami, pozostawiając mało miejsca na kreatywność lub autonomię. Mogą nawet używać taktyki znęcania się, takich jak krzyki lub lekceważące komentarze, aby utrzymać pracowników w kolejności. Takie podejście często prowadzi do wypalenia, ponieważ ludzie stają się rozczarowani i mniej zmotywowani stałym monitorowaniem. Tworzy to niezdrowe środowisko, w którym nikt nie chce mówić o kwestiach wpływających na morale z obawy przed odwetem od tych nad nimi. Podobnie, styl wychowawczy może być przytłaczający, jeśli rodzice za bardzo starają się kontrolować każdy aspekt życia swoich dzieci, zamiast dać im przestrzeń do rozwoju i rozwoju.
Ostatecznie, te rodzaje relacji są niestabilne, ponieważ jedna osoba ma całą moc, podczas gdy inni czują się bezradni i nie mogą się uwolnić bez konsekwencji.
Wpływ hierarchii na relacje
W romantycznych związkach partnerskich zazwyczaj istnieje ustalona hierarchia oparta na normach płci, która dyktuje, kto wykonuje zadania lub ma większą moc podejmowania decyzji. Niestety, ta konfiguracja nie zawsze pozwala na swobodne wyrażanie się przez pary, ponieważ mężczyźni mają tendencję do dominacji w rozmowach, podczas gdy kobiety słuchają po cichu - co w sumie prowadzi do mniejszej otwartości między partnerami. Kiedy każdy zna swoje miejsce w dynamice relacji, to utrudnia ludziom konstruktywne wyzwanie się, jeśli nie czują się komfortowo robiąc to od pierwszego dnia. Ponadto seksualnie wyraźne treści stają się ograniczone przez normy społeczne, które zniechęcają do dyskusji o przyjemności i satysfakcji poza sypialnią.Dlatego ludzie, którzy pragną przeżyć intymnych, mogą być ograniczeni przez ścisłe zasady ustanowione przez społeczeństwo, a nie osobiste pragnienia. Dlatego komunikacja seksualna może pozostać stagnacyjna, dopóki obie strony nie uzgodnią razem nowych granic.
Ogólnie, hierarchiczne struktury komunikacyjne pojawiają się w wielu rodzinach i grupach, ale mogą być szkodliwe, jeśli wdrożone słabo. Korzystają z wydajności, odpowiedzialności i przewidywalności, gdy są przestrzegane prawidłowo, ale ucisk i uraza pojawiają się, jeśli szefowie nadmiernie zarządzają pracownikami mikro-zarządzającymi lub rodzicami nad-kontrolują swoje dzieci. Podobnie romantyczne relacje stają się niezrównoważone, gdy jeden partner dominuje w rozmowie, a drugi słucha cicho; seksualnie wyraźne treści są również ograniczone przez normy społeczne, które zniechęcają do sensownej dyskusji poza scenami fizycznymi. Dlatego ważne jest, aby rozważyć, jak systemy te wpływają na wszystkich uczestników przed wdrożeniem ich w jakiejkolwiek grupie lub rodzinie.