La autoeficacia es la fe del hombre en su capacidad de alcanzar los objetivos específicos que se le han fijado ante los obstáculos. Esta confianza en sus capacidades permite a las personas tomar medidas para alcanzar estos objetivos, incluso cuando se enfrentan a problemas. La Agencia se refiere al sentido de autonomía del individuo y al control de sus propias acciones y decisiones. Esto incluye la capacidad de tomar decisiones y actuar de acuerdo con ellas sin influencias externas, como la presión de los compañeros o las expectativas sociales. Tanto la autoeficacia como el rendimiento pueden tener un impacto significativo en la forma en que las personas orientan el estigma social y los prejuicios internalizados.
Cuando las personas se enfrentan a un estigma o discriminación social, un alto nivel de autoeficacia puede ayudar a las personas a sentir confianza en su capacidad para superar la estigmatización que pueden enfrentar. Las personas que creen en sí mismas y en sus capacidades son más propensas a arriesgarse y probar cosas nuevas, lo que puede conducir a un mayor éxito y resiliencia frente a la adversidad.
Las personas con autoeficacia fuerte tienden a sufrir menos críticas o críticas negativas por parte de otros, reduciendo el daño potencial causado por este tipo de tratamiento.
Las personas con mayor autoeficacia también pueden estar mejor preparadas para defenderse y desafiar los estereotipos y prejuicios asociados con un problema estigmatizante.
La Agencia también desempeña un papel importante en la superación del estigma social y los prejuicios internalizados. Las personas que se sienten capaces de tomar sus propias decisiones y actuar de acuerdo con sus valores tienen menos probabilidades de permitir que la presión pública dicte su comportamiento. Pueden estar más inclinados a oponerse a la injusticia y trabajar para cambiar los sistemas que perpetúan el estigma. Tener una agencia también puede reducir la sensación de impotencia y desesperación que viene con la marginación u opresión. En cambio, las personas con un alto nivel de agencia se sienten capaces de tomar medidas para cambiar su situación y crear una sociedad más justa.
Tanto la autoeficacia como la agencia deben mantenerse y desarrollarse a través de la educación y el aprendizaje. Esto incluye enseñar a las personas a establecer metas alcanzables, desarrollar estrategias para superar obstáculos y reconocer cuándo los factores externos pueden influir en sus acciones. Los maestros y entrenadores deben brindar a las personas la oportunidad de practicar estas habilidades en un entorno seguro, donde el fracaso no solo se permite, sino que se fomenta como parte del aprendizaje. Al cultivar estas cualidades en las personas, podemos ayudarlas a crear resiliencia y transformar nuestro mundo en un mundo que glorifique la diversidad y el reconocimiento.
Un alto nivel de autoeficacia y compromiso puede ayudar a las personas a navegar por el estigma social y los prejuicios internalizados, dándoles confianza para tomar medidas, protegerse a sí mismas y formar su entorno. Es fundamental que los educadores y formadores apoyen este desarrollo mediante un aprendizaje centrado y oportunidades prácticas para aumentar la resiliencia y el cambio positivo.