L'auto-efficacité est la foi de l'homme dans sa capacité à atteindre les objectifs spécifiques qui lui sont fixés face aux obstacles. Cette confiance dans leurs capacités permet aux gens de prendre des mesures pour atteindre ces objectifs, même lorsqu'ils sont confrontés à des problèmes. L'Agence se réfère au sentiment d'autonomie et de contrôle de l'individu sur ses propres actions et décisions. Cela implique la capacité de faire des choix et d'agir en conséquence sans influences extérieures, telles que les pressions exercées par les pairs ou les attentes sociales. L'auto-efficacité et l'exécution peuvent avoir un impact significatif sur la façon dont les gens sont guidés par la stigmatisation sociale et les préjugés internalisés.
Lorsque les gens sont confrontés à la stigmatisation sociale ou à la discrimination, un niveau élevé d'auto-efficacité peut aider les gens à se sentir confiants dans leur capacité à surmonter la stigmatisation qu'ils peuvent rencontrer. Les personnes qui croient en elles-mêmes et en leurs capacités sont plus susceptibles de prendre des risques et d'essayer de nouvelles choses, ce qui peut mener à plus de succès et de résilience face à l'adversité.
Les personnes ayant une forte auto-efficacité ont tendance à être moins touchées par les commentaires négatifs ou les critiques des autres, réduisant les dommages potentiels causés par ce type de traitement.
Les personnes ayant une plus grande efficacité personnelle peuvent également être mieux préparées à se défendre et à contester les stéréotypes et les préjugés associés à un problème stigmatisant.
L'Agence joue également un rôle important dans la lutte contre la stigmatisation sociale et les préjugés internalisés. Les personnes qui se sentent capables de prendre leurs propres décisions et d'agir selon leurs valeurs sont moins susceptibles de laisser la pression publique dicter leur comportement. Ils sont peut-être plus enclins à s'opposer à l'injustice et à changer les systèmes qui perpétuent la stigmatisation. Le fait d'avoir une agence peut aussi réduire le sentiment d'impuissance et de désespoir qui accompagne la marginalisation ou l'oppression. Au lieu de cela, les personnes de haut niveau se sentent capables de prendre des mesures pour changer leur situation et créer une société plus juste.
L'auto-efficacité et l'agence doivent être soutenues et développées par l'éducation et l'apprentissage. Cela implique d'apprendre aux gens comment fixer des objectifs réalisables, de concevoir des stratégies pour surmonter les obstacles et de reconnaître quand des facteurs externes peuvent influencer leurs actions. Les enseignants et les formateurs doivent donner aux gens la possibilité de pratiquer ces compétences dans un environnement sûr où l'échec est non seulement toléré, mais aussi encouragé dans le cadre de l'apprentissage. En cultivant ces qualités chez les humains, nous pouvons les aider à créer la résilience et à transformer notre monde en un monde qui glorifie la diversité et la reconnaissance.
Un niveau élevé d'auto-efficacité et d'engagement peut aider les gens à s'orienter vers la stigmatisation sociale et les préjugés internalisés en leur donnant confiance dans l'action, la protection de soi et la formation de leur environnement. Pour les enseignants et les formateurs, il est essentiel de soutenir ce développement par une formation ciblée et des possibilités pratiques pour améliorer la résilience et des changements positifs.