Prejuicios implícitos entre los proveedores de atención médica
Los prejuicios implícitos son un problema común que puede dar lugar a diferencias significativas en la atención médica para las comunidades marginales, incluida la población LGBTQ +. Este sesgo puede manifestarse de diversas maneras, desde la actitud de los profesionales de la salud hacia los pacientes hasta la calidad de la atención que reciben. Por lo tanto, es importante comprender cómo los prejuicios implícitos entre los proveedores de atención médica afectan los resultados de los pacientes LGBTQ + y qué reformas pueden mitigar estas diferencias.
Impacto del sesgo implícito en los resultados de los pacientes
Los estudios han demostrado que el sesgo implícito puede afectar significativamente los resultados de los pacientes, especialmente cuando se trata de minorías. Un estudio encontró que las personas que se identifican como lesbianas, gays, bisexuales, transgénero o queer tienen más probabilidades de reportar experiencias negativas de comunicación con sus profesionales de la salud que aquellos que se identificaron como heterosexuales o cisgénero. Estas experiencias negativas incluyeron sentimientos de prisa durante las reuniones, trato diferente debido a su orientación sexual, y experimentan discriminación basada en la identidad de género.
Los estudios también han demostrado que los pacientes LGBTQ + son menos propensos a buscar atención médica convencional que sus pares no LGBTQ +.
Mitigar las desigualdades a través de las reformas
Para eliminar el efecto del sesgo implícito en los resultados de los pacientes LGBTQ +, se necesitan varias reformas. En primer lugar, los profesionales de la salud deben recibir capacitación para reconocer sus propios prejuicios implícitos y cómo pueden afectar su interacción con los pacientes. Esta formación debe abarcar temas como la competencia cultural, la sensibilidad a los problemas LGBTQ + y la importancia de crear un entorno acogedor e inclusivo para todos los pacientes. En segundo lugar, es necesario desarrollar políticas que garanticen la igualdad de trato de los pacientes LGBTQ + independientemente de su personalidad. Esto incluye medidas como exigir el consentimiento expreso de los pacientes antes de compartir su información con otros empleados, asegurar que los pacientes transgénero sean atendidos por sus pronombres preferidos, y proporcionar acceso a servicios culturalmente aceptables, como grupos de apoyo de salud mental y programas de prevención del VIH.
Los sistemas de salud deben dar prioridad a la diversidad y a la inclusión en sus prácticas de contratación, la contratación de profesionales de diferentes sectores de la sociedad y la creación de un entorno en el que todos los empleados se sientan seguros y reciban apoyo.
El sesgo implícito entre los profesionales de la salud puede tener implicaciones significativas en los resultados del tratamiento de pacientes LGBTQ +. Mediante reformas como la enseñanza obligatoria, la política de consentimiento expreso y los esfuerzos para promover la diversidad y la inclusión, podemos trabajar para reducir estas diferencias y mejorar la calidad de la atención para todos los pacientes. Es importante que sigamos buscando un sistema de salud más justo y equitativo para todos, independientemente de la persona o el origen.
¿Cómo influyen los prejuicios implícitos entre los profesionales de la salud en los resultados de los pacientes LGBTQ +, y qué reformas pueden mitigar estas diferencias?
El sesgo implícito se refiere a las relaciones inconscientes y los estereotipos que las personas pueden mantener hacia ciertos grupos de personas, incluyendo aquellos basados en la orientación sexual y la identidad de género. Cuando los profesionales de la salud tienen prejuicios implícitos negativos contra los miembros de la comunidad LGBTQ +, es más probable que presten atención de mala calidad o incluso la abandonen por completo. Esto puede llevar a un empeoramiento de la salud de los pacientes que pertenecen a este grupo.