Pregiudizi impliciti tra i fornitori di servizi sanitari
Pregiudizi impliciti sono un problema comune che può portare a notevoli differenze sanitarie per le comunità marginali, inclusa la popolazione LGBT +. Questo pregiudizio può manifestarsi in vari modi, dal rapporto tra gli operatori sanitari e i pazienti, alla qualità dell'assistenza ricevuta. Pertanto, è importante capire come i pregiudizi impliciti tra i fornitori di servizi sanitari influenzino i risultati dei pazienti LGBT TQ + e quali riforme possono attenuare queste differenze.
L'impatto del pregiudizio implicito sui risultati dei pazienti
Studi hanno dimostrato che il pregiudizio implicito può influire significativamente sui risultati dei pazienti, soprattutto quando si tratta di minoranze. Uno studio ha dimostrato che le persone che si identificano come lesbiche, gay, bisessuali, transgender o quir hanno avuto più probabilità di segnalare esperienze negative con i loro operatori sanitari rispetto a coloro che si sono identificati come eterosessuali o cisgender. Queste esperienze negative includevano un senso di fretta durante le riunioni, trattare in modo diverso a causa del loro orientamento sessuale, e sperimentare una discriminazione basata sull'identità di genere.
Studi hanno anche dimostrato che i pazienti LGBT TQ + hanno meno probabilità di ricevere cure mediche rispetto ai loro coetanei non LGBT TQ +.
Ridurre le disuguaglianze attraverso le riforme
Per eliminare l'impatto dei pregiudizi impliciti sui risultati dei pazienti LGBT TQ +, è necessario implementare diverse riforme. Innanzitutto, gli operatori sanitari devono essere addestrati per riconoscere i propri pregiudizi impliciti e come possono influenzare la loro interazione con i pazienti. Questo training deve riguardare temi quali la competenza culturale, la sensibilità ai problemi LGBT + e l'importanza di creare un ambiente ospitale e inclusivo per tutti i pazienti. In secondo luogo, occorre sviluppare politiche volte a garantire un trattamento equo per i pazienti LGBT TQ +, indipendentemente dalla loro identità. Ciò include misure quali l'esigenza del consenso esplicito dei pazienti prima di condividere le loro informazioni con altri dipendenti, il ricorso ai pazienti transgender attraverso i loro pronomi preferenziali e l'accesso a servizi culturalmente accettabili, come gruppi di sostegno alla salute mentale e programmi di prevenzione dell'HIV.
I sistemi sanitari devono dare la priorità alla diversità e all'inclusione nelle proprie pratiche di assunzione, al reclutamento di professionisti provenienti da diversi settori della società e alla creazione di un ambiente in cui tutti i dipendenti si sentano al sicuro e ricevono supporto.
Pregiudizi impliciti tra gli operatori sanitari possono avere effetti significativi sui risultati del trattamento LGBT + pazienti. Attraverso riforme come la formazione obbligatoria, politiche di consenso esplicito e sforzi per promuovere la diversità e l'integrazione, possiamo lavorare per ridurre queste differenze e migliorare la qualità dell'assistenza sanitaria per tutti i pazienti. È importante che continuiamo a cercare un sistema sanitario più equo e equo per tutti, indipendentemente dalla personalità o dall'origine.
In che modo i pregiudizi impliciti tra gli operatori sanitari influenzano i risultati dei pazienti LGBT TQ + e quali riforme possono attenuare queste differenze?
Il pregiudizio implicito riguarda le relazioni inconsapevoli e gli stereotipi che le persone possono attenersi nei confronti di determinati gruppi di persone, tra cui l'orientamento sessuale e l'identità di genere. Quando gli operatori sanitari hanno pregiudizi impliciti negativi nei confronti dei membri della comunità LGBT TQ +, sono più propensi a fornire assistenza non adeguata o addirittura a rinunciare. Questo può portare a un peggioramento della salute dei pazienti che appartengono a questo gruppo.