Sağlık Hizmeti Sağlayıcıları Arasında Örtülü Önyargılar
Örtülü önyargılar, LGBTQ + nüfusu da dahil olmak üzere marjinal topluluklar için önemli sağlık hizmeti eşitsizliklerine yol açabilecek ortak bir sorundur. Bu önyargı, sağlık çalışanlarının hastalara yönelik tutumlarından aldıkları bakımın kalitesine kadar çeşitli şekillerde kendini gösterebilir. Bu nedenle, sağlık hizmeti sağlayıcıları arasındaki örtülü önyargıların LGBTQ + hasta sonuçlarını nasıl etkilediğini ve hangi reformların bu eşitsizlikleri azaltabileceğini anlamak önemlidir.
Hasta Sonuçları Üzerindeki Örtük Önyargı Etkileri
Çalışmalar, örtük önyargının, özellikle azınlıklar söz konusu olduğunda, hasta sonuçlarını önemli ölçüde etkileyebileceğini göstermiştir. Bir çalışma, lezbiyen, gey, biseksüel, transseksüel veya queer olarak tanımlanan kişilerin, sağlık hizmeti sağlayıcıları ile heteroseksüel veya cisgender olarak tanımlananlardan daha olumsuz deneyimler bildirme olasılıklarının daha yüksek olduğunu bulmuştur. Bu olumsuz deneyimler arasında toplantılar sırasında koşuşturma hissetmek, cinsel yönelimleri nedeniyle farklı muamele görmek ve cinsiyet kimliğine dayalı ayrımcılık yaşamak vardı. Çalışmalar ayrıca LGBTQ + hastalarının, LGBTQ + olmayan akranlarına kıyasla rutin tıbbi bakım isteme olasılıklarının daha düşük olduğunu göstermiştir.
Reform Yoluyla Eşitsizliğin Azaltılması
LGBTQ + hasta sonuçları üzerindeki örtülü önyargının etkisini ele almak için, çeşitli reformların uygulanması gerekmektedir. İlk olarak, sağlık hizmeti sağlayıcılarının kendi örtük önyargılarını ve hastalarla etkileşimlerini nasıl etkileyebileceklerini tanımak için eğitilmeleri gerekir. Bu eğitim, kültürel yeterlilik, LGBTQ + konularına duyarlılık ve tüm hastalar için misafirperver ve kapsayıcı bir ortam yaratmanın önemi gibi konuları kapsamalıdır. İkincisi, LGBTQ + hastalarının kimliklerinden bağımsız olarak eşit muamele görmesini sağlamak için politikalar geliştirilmelidir. Bu, bilgilerini diğer personelle paylaşmadan önce hastanın açık rızasını talep etmek, transseksüel hastalara tercih ettikleri zamirlerle yaklaşılmasını sağlamak ve zihinsel sağlık destek grupları ve HIV önleme programları gibi kültürel olarak uygun hizmetlere erişim sağlamak gibi önlemleri içerir. Sağlık sistemleri, işe alım uygulamalarında çeşitliliğe ve içermeye öncelik vermeli, farklı geçmişlerden profesyonelleri işe almalı ve tüm personelin güvende ve desteklenmiş hissettiği bir ortam yaratmalıdır. Sağlık profesyonelleri arasındaki örtük önyargı, LGBTQ + hastalarının sonuçları için önemli etkilere sahip olabilir. Zorunlu eğitim, açık rıza politikaları ve çeşitliliği ve kapsayıcılığı teşvik etme çabaları gibi reformları uygulayarak, bu eşitsizlikleri azaltmak ve tüm hastalar için bakım kalitesini iyileştirmek için çalışabiliriz. Kimliği veya geçmişi ne olursa olsun, herkes için daha adil ve daha adil bir sağlık sistemi için çaba göstermeye devam etmemiz önemlidir.
Sağlık hizmeti sağlayıcıları arasındaki örtülü önyargılar LGBTQ + hasta sonuçlarını nasıl etkiler ve hangi reformlar bu eşitsizlikleri azaltabilir?
Örtük önyargı, insanların cinsel yönelim ve cinsiyet kimliğine dayalı olanlar da dahil olmak üzere belirli insan gruplarına karşı tutabilecekleri bilinçsiz ilişkileri ve klişeleri ifade eder. Sağlık hizmeti sağlayıcıları, LGBTQ + topluluğunun üyelerine karşı olumsuz örtülü önyargılara sahip olduklarında, standart dışı bakım sağlama veya hatta tamamen reddetme olasılıkları daha yüksektir. Bu, bu gruba ait hastaların sağlığında bir bozulmaya yol açabilir.