医疗保健提供者之间的隐性偏见隐性偏见是一个常见的问题，可能导致包括LGBTQ+人口在内的边缘社区在医疗保健方面存在重大差异。这种偏见可以通过多种方式表现出来，从卫生专业人员对患者的态度到他们接受的护理质量。因此，重要的是要了解医疗保健提供者之间的隐性偏见如何影响LGBTQ+患者的结果，以及哪些改革可以缓解这些差异。隐性偏见对患者结果的影响研究表明，隐性偏见可能对患者结果产生重大影响，尤其是在少数群体方面。一项研究发现，与认同为异性恋或顺性别者的人相比，认同为女同性恋，男同性恋，双性恋，变性者或酷儿的人更有可能报告与医疗保健提供者交流的负面经历。这些负面经历包括在相遇时感到匆忙，由于性取向而受到不同对待，并因性别认同而受到歧视。
研究还发现，与非LGBTQ+同龄人相比，LGBTQ+患者寻求常规护理的可能性较小。要消除隐性偏见对LGBTQ+患者结果的影响，必须进行几项改革。首先，医护人员必须接受培训，以识别自己的隐性偏见以及它们如何影响与患者的互动。该培训应涵盖诸如文化能力，对LGBTQ+问题的敏感性以及为所有患者创造热情好客和包容性环境的重要性等主题。其次，必须制定政策，确保LGBTQ+患者得到平等待遇，无论其个性如何。这包括一些措施，例如在与其他工作人员分享信息之前要求患者明确同意，确保通过他们偏爱的代词接触变性患者，以及提供获得文化上可接受的服务，如心理健康支持团体和艾滋病毒预防方桉。卫生系统应优先考虑多样性和纳入其招聘做法，征聘来自不同背景的专业人员，创造一个所有工作人员都感到安全和得到支持的环境。医疗专业人员之间的隐性偏见可能会对LGBTQ+患者的治疗结果产生重大影响。通过实施强制性培训、明确同意政策等改革，以及促进多样性和包容性的努力，我们可以努力缩小这些差距，提高所有患者的护理质量。重要的是，我们继续努力为所有人建立一个更加公平和公平的保健系统，无论其身份或背景如何。
医护人员中的隐性偏见如何影响LGBTQ+患者的结果，哪些改革可以缓解这些差异？
隐性偏见是指人们对某些群体（包括基于性取向和性别认同的群体）可能持有的无意识的态度和刻板印象。当卫生专业人员对LGBTQ+社区成员有负面隐性偏见时，他们更有可能提供不合格的护理，甚至完全放弃护理。这可能导致属于该组的患者的健康状况恶化。