Preconceitos implícitos entre prestadores de serviços de saúde
Preconceitos implícitos são um problema comum que pode causar diferenças significativas de saúde para comunidades marginalizadas, incluindo a população LGBT +. Esse preconceito pode ser demonstrado de várias formas, desde a relação dos profissionais de saúde com os pacientes até a qualidade dos cuidados que recebem. Portanto, é importante entender como os preconceitos implícitos entre os prestadores de serviços de saúde afetam os resultados dos pacientes LGBT + e quais reformas podem mitigar essas diferenças.
Os efeitos do preconceito implícito nos resultados dos pacientes
Estudos mostram que o preconceito implícito pode afetar significativamente os resultados dos pacientes, especialmente quando se trata de minorias. Um estudo mostrou que as pessoas que se identificam como lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros ou quires eram mais propensas a relatar experiências negativas com seus profissionais de saúde do que aqueles que se identificaram como heterossexuais ou cisgêneros. Essas experiências negativas incluíram o sentimento de pressa durante as reuniões, o tratamento diferente devido à sua orientação sexual, e a discriminação baseada na identidade de gênero.
A pesquisa também mostrou que os pacientes LGBT + procuram menos atendimento médico convencional em comparação com os seus pares que não são LGBT +.
Mitigar a desigualdade através de reformas
Para eliminar os efeitos do preconceito implícito sobre os resultados dos pacientes LGBT +, é preciso implementar várias reformas. Primeiro, os profissionais de saúde devem ser treinados para reconhecer seus próprios preconceitos implícitos e como eles podem influenciar sua interação com os pacientes. Este treinamento deve abranger temas como a competência cultural, a sensibilidade aos problemas LGBT + e a importância de criar um ambiente hospitaleiro e inclusivo para todos os pacientes. Em segundo lugar, é preciso estabelecer políticas que garantam o tratamento igualitário dos pacientes LGBT +, independentemente da sua personalidade. Isso inclui medidas como exigir o consentimento explícito dos pacientes antes de compartilhar suas informações com outros funcionários, garantir que os pacientes transgêneros sejam tratados através de seus pronomes preferenciais, e dar acesso a serviços culturalmente aceitáveis, como grupos de apoio à saúde mental e programas de prevenção ao HIV.
Os sistemas de saúde devem priorizar a diversidade e a inclusão em suas práticas de contratação, recrutamento de profissionais de diferentes setores da sociedade e criar um ambiente em que todos os funcionários se sintam seguros e recebam apoio.
Preconceito implícito entre profissionais de saúde pode ter implicações significativas nos resultados do tratamento de pacientes LGBT + pacientes. Ao implementar reformas como o ensino obrigatório, políticas de consentimento explícito e esforços para promover a diversidade e a integração, podemos trabalhar para reduzir essas diferenças e melhorar a qualidade dos cuidados de saúde para todos os pacientes. É importante que continuemos a procurar um sistema de saúde mais justo e justo para todos, independentemente da personalidade ou origem.
Como os preconceitos implícitos entre os profissionais de saúde afetam os resultados dos pacientes LGBT +, e quais reformas podem mitigar essas diferenças?
O preconceito implícito refere-se a relações e estereótipos desconexos que as pessoas podem manter em relação a determinados grupos de pessoas, incluindo a orientação sexual e a identidade de gênero. Quando os profissionais de saúde têm preconceitos implícitos negativos contra os membros da comunidade LGBT +, é mais provável que eles ofereçam assistência de má qualidade ou até mesmo a abandonem. Isso pode levar à deterioração da saúde dos pacientes que pertencem a este grupo.